LalwaEta a ak lwa

Peryòd la limit nan yon dispit chita travay. Avoka pou konfli travay

Nan lwa travay pa gen okenn bagay tankou yon lwa nan limit. Li te aplike sèlman nan diskisyon ki rive soti nan relasyon sivil yo. Men, TC a gen yon atik 392. Li di ke nan konbyen tan yon anplwaye ka fè apèl kont nan yon kò jidisyè yo revize diskisyon ki rive soti nan relasyon ki sèvis. Se poutèt sa, peryòd sa a kapab tou gen pou yo te rele yon peryòd de limitasyon, ki te itilize nan akò ak Kòd la Labour.

definisyon

lwa a nan limit sou diskisyon travay la se yon peryòd tan pandan ki yon moun ka aplike nan tribinal la pou pwoteksyon nan enterè l 'yo. Li kapab fè tou de anplwaye yo ak patwon-an, si te gen esklav la te soufri domaj materyèl. gen egzakteman yon ane pou objektif sa a nan plas tèt la. Peryòd la limit nan yon diskisyon travay ak lekòl lage pi a nan mwa a ki kòmanse ak moman sa a lè te esklav la te resevwa yon kopi lòd la. Natirèlman, si anplwaye a te ale nan tribinal pita pase peryòd tan espesifye, li pral yon deklarasyon. Men, li ap bezwen pwouve ke dat limit la rate pou rezon ki valab (vwayaj biznis, maladi ak lòt ijans). Sinon, tribinal la ap refize travay sou aplikasyon an san yo pa ekzamine okenn sikonstans.

lwa sa a nan limit sou konfli travay ki pa gen rapò ak revokasyon an nan relasyon an travay ak anplwaye a, se sèlman twa mwa. dekont li kòmanse soti nan moman sa a lè lèt la te jwenn deyò sou li. Egzanp sa yo nan pratik byen yon anpil, paske patwon souvan vyole lwa an (reta nan salè, ki pa Peye- peman nan jou fèt).

Nan pifò ka, lwa sa a nan limit sou konfli travay refere yo kòm pwosè. Paske tout abitye lefèt ke pral dispit la dwe rete nan tribinal la nan pwosesis sivil yo. Men, sa yo konsèp de pa gen rapò ak chak lòt, paske yo gen rapò ak diferan zòn nan lalwa.

chanjman

Nan kòmansman mwa Oktòb ane sa a, amannman minè yo te fè nan atik 392 nan TC. Koulye a, lwa sa a nan limit sou konfli travay ki konsène reta yo nan peman nan salè ak lòt lajan li dwe anplwaye a, se yon ane soti nan moman sa a lè anplwaye a te aprann nan vyolasyon an nan regleman-yo. Anvan yo fè peryòd sa a nan tan sa a te egal a sèlman twa mwa. Apre tribinal ekspirasyon li yo rejte aplikasyon an san yo pa ekzamine tout sikonstans ki nan dosye a. Limit sou diskisyon travay, ki fè yo ki asosye ak revokasyon an nan relasyon travay, tankou anvan, li se yon mwa.

Si se dat limit la rate

Nan sitiyasyon sa a, otorite jidisyè a va refize travay sou aplikasyon an, epi yo pa menm enterese nan sikonstans sa yo nan ka-a. Men, sa a ap kapab evite si ou soumèt yon aplikasyon ki endike rezon ki fè bon sote peryòd sa a. Pami yo pouvwa gen: maladi imen, yon vwayaj biznis pwolonje, k ap pran swen pou manm fanmi andikape. Bagay pwensipal lan se ke pou tribinal la, yo te respè. Sinon, yo pral aplikasyon an dwe retounen tounen san yo pa konsiderasyon. Se poutèt sa li nesesè sonje ke peryòd la limit pou yon reklamasyon pou konfli travay kòmanse kouri soti nan moman sa a lè sitwayen an okouran de vyolasyon an nan enterè yo. Peryòd sa a ka soti nan yon mwa, men se sèlman lè yon lekòl lage pi abizif, osi byen ke ane a, si gen diskisyon an ki te koze reta nan peman an nan lajan. Se poutèt sa retabli lwa a nan limit yo ki nan diskisyon travay la se posib sèlman nan tribinal yo.

pou tèt la

Jan sa di nan atik 392 nan Kòd la Labour, chèf la pouvwa aplike nan tribinal la pou konpansasyon pou domaj nan sibòdone l 'sèlman nan yon ane apre dekouvèt li yo. Li pral tou dwe konsidere sa kòm yon diskisyon ofisyèl endividyèl elèv yo. Kounye a, administratè enterè ak sibòdone vin egal youn ak lòt, paske lwa a nan limit pou tou de bò se sèlman yon ane. Nan yon rezolisyon pi rapid nan sitiyasyon an ka ede avoka-a yo ki nan diskisyon travay la, ki espesyalize nan sa a. Pi bon nan tout, si li se yon anplwaye nan òganizasyon an. Nan ka sa a, li posib ke pati yo yo pral kapab rezoud relasyon yo san yo pa esè ak rezoud tout bagay nan lapè. avoka Anplwayè pou konfli travay ap tou ap kapab ede nan preparasyon an ak prezantasyon nan reklamasyon an nan tribinal la.

Pwofesyonèl pwoteksyon

Avoka a yo ki nan diskisyon travay la se yon avoka ki kalifye, opere sou baz la nan estati asiyen li yo. Travay li nan ka sa a se pwoteje enterè yo vyole ak dwa travayè sosyal la oswa sipèvizè, lè l sèvi avèk tout vle di legal yo.

Kòd la Labour gen anpil aspè diferan nan yon etid an detay ak nan pwofondè-, se konsa avoka-a yo ki nan diskisyon travay la se yon pwofil espesyalis etwat ki gen anpil eksperyans nan zafè sa a.

CTS

Chak anplwaye ki kwè dwat li ki te vyole ka aplike nan komite a espesyal nan rezoud konfli travay. Kòm yon règ, li se kreye soti nan yon kantite egal nan moun envite pa anplwaye a ak manadjè a. Konsiderasyon nan diskisyon travay moun nan kò a rive nan 10 jou soti nan dat la nan soumèt aplikasyon an. Nan ka sa a, anplwaye a dwe prezan nan moun. Nan evènman an ki anplwaye a pa parèt nan moman an nonmen pou reyinyon an nan komisyon an, li pral an kapab retade. va travayè a dwe gen dwa a otorize patisipasyon nan yon reyinyon nan reprezantan an. Nan repete ki pa aparans-nan sa yo pwoblèm moun ka retire pa Komisyon an. Se poutèt sa, si yon anplwaye vle te dispit la te revize san patisipasyon l ', li dwe enfòme otorite yo bay la alekri.

Peryòd la limit pou fè apèl kont nan Komisyon an sou rezolisyon an nan konfli travay va twa mwa. Li konsidere se sèlman moun ki zafè ki ka rezoud soti nan tribinal la, san yo pa patisipasyon an nan kò leta yo.

dapre kontra

Lè anile yon anplwaye anba sa a ka aplike nan tribinal yo, si li konsidere ke li te fè ilegalman. dwe Fen nan ka sa a dwe byen egzekite kontra travay pa fason pou desen moute yon akò nan ki dat ak sèten kondisyon, yo ta dwe kantite lajan peman dwe espesifye. Nan pratik, souvan rankontre tankou yon sitiyasyon ki anplwaye a pa t 'vle bay demisyon, men patwon-an ensiste pou l di sou li, epi konsa vyole dwat li nan travay. Nan koneksyon sa a, lèt la deside fè apèl kont kont revokasyon an nan kontra travay la nan tribinal yo. Sepandan, anpil avoka di ke lekòl lage pi a sou tè sa a se prèske enposib, espesyalman nan reyalize reyenstale lisans si tout kondisyon nan akò a yo te respekte ak, ak lajan yo peye nan plen. Men, malgre sa a, sitwayen an gen yon mwa fè apèl kont. Se konsa, di atik la. 392 TC.

Sou peman Kenbe

Nan evènman an ki te nan kontra a travay sispann yon sitwayen ameriken, se li ki gen dwa a resevwa salè ak lòt kantite lajan nan dènye jou a nan travay ofisyèl l 'yo. Si tèt la divèrj soti nan transfè a nan lajan anplwaye a, lèt la pouvwa aplike nan tribinal la nan defann dwa yo. Pou fè sa, se li ki bay yon peryòd ki se yon ane.

Nan evènman an ki kontra a travay ak anplwaye a se pa sa sispann, men peman an lajan kach nan tèt la se pa sa alè fè a, moun lan ka aplike nan tribinal yo pou nenpòt ki lè. Paske nan ka sa a pral gen yon karaktè k ap kontinye nan relasyon ki sèvis. Apre sa, tribinal la pa gen dwa refize sitwayen an nan pwosesis aplikasyon an.

efè

Nan evènman an ki yon anplwaye pou nenpòt ki rezon, rate peryòd la limit pou rezolisyon an nan konfli travay, li se pa yon rezon pou refize aksepte aplikasyon l 'yo. Si sa rive, Lè sa a, moun lan ta dwe yon lòt rezon pou apèl la nan yon tribinal ki pi wo. Se poutèt sa, otorite jidisyè a aksepte aplikasyon an nan pwodiksyon, e deja nan odyans lan preliminè ka fè yon detèminasyon ki apwopriye, ki refize reklamasyon yo. Nan ka sa a, anplwaye a pou kont li ka eksplike rezon ki fè yo pou manke yon peryòd detèmine pa Kòd la Labour ak bay prèv ke yo te respè (maladi, vwayaj biznis, k ap pran swen pou yon moun andikape). Si tribinal la sipòte eksplikasyon l ', li mete yon dat pou konsiderasyon de reklamasyon an sou baz byenfonde yo. Sinon, kondisyon yo pral refize.

sistèm de lwa

Kounye a, dwa travayè 'yo souvan vyole pa tèt yo nan òganizasyon yo. Sa rive akòz koupe move, salè ki poko peye, kenbe vakans. Nan ka sa a, yon moun gen sèlman yon fason soti - yon referans nan tribinal la.

Pou yon konpreyansyon pi total de sijè sa a bay kondisyonèl egzanp.

sitwayen an te ranvwaye nan òganizasyon an sou inisyativ la nan manadjè li yo. Pase a mwen te panse esklav li pa koresponn ak pòs li, byenke aparan rezon pou sa a pa t '. Travayè fè travay li byen epi te trè disipline, plent kliyan li te rapòte. Lè sa a, yon sitwayen ameriken fè apèl a yon otorite jidisyè ak aplikasyon an pou reyenstale lisans, paske li konsidere kòm ki te chèf nan vyole dwa l ', li enterè nan lekòl lage pi ilegal. Men, deklarasyon an li te soumèt plizyè mwa apre revokasyon an nan kontra a.

Tribinal la Labour, Tribinal la jwenn konklizyon pleyan an nan legal ak jistifye. Anplis de sa, sitwayen an bay dokiman kòm prèv ke li te sou konje maladi aprè ke lekòl lage li, se konsa rate dat limit la fè apèl kont pou yon rezon valab. Verite sa a konfime pa yon fèy papye an andikap. Se poutèt sa, tribinal la deside satisfè reklamasyon pleyan an ak retabli li nan travay ou.

Soti nan pi wo a, li te klè ke aplikasyon an nan lwa sa a nan limit sou konfli travay jwe yon wòl enpòtan e menm desizif nan konsiderasyon nan aplikasyon pou sitwayen yo. Nan ka sa a, si tribinal la rekonèt rezon ki fè yo sote peryòd la derespektan, li ta ranvwaye reklamasyon yo.

an jeneral

Peryòd la pandan ki sitwayen an ka fè apèl kont nan yon otorite jidisyè pou pwoteksyon nan dwa yo, rele peryòd la nan limit. Li kapab diferan, tou depann de ki sa egzakteman vyolasyon an pran angajman nan tèt la oswa anplwaye tèt li.

Pou egzanp, si ki pa Peye- peman nan salè anplwaye a ka aplike nan tribinal la pou yon ane. Sa a se peryòd konte nan moman sa a, lè reta a transfè lajan kach. peryòd anvan an nan twa mwa, men chanjman ki fèt nan Kòd la Labour nan nivo sibòdone a ak siperyè. Li ta dwe tou dwe te note ke anplwaye a ka aplike nan Komisyon an pou rezolisyon an nan diskite zafè ki gen nan biznis ofisyèl yo. Nan dis jou ki vini apre aplikasyon li yo dwe konsidere kòm.

Peryòd la pou revizyon nan yon lekòl lage pi ilegalman anvan egzamen an yon mwa. Li kòmanse ak moman sa a lè moun nan tonbe nan men liv la travay oswa bay yon kopi lòd la sou revokasyon an nan relasyon an sèvis.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ht.delachieve.com. Theme powered by WordPress.