Prim asirans nan èkstrachaleur - li se devwa a nan nenpòt òganizasyon

Tout konpayi yo avèk rejim taks diferan yo gen obligasyon fè w peye anplwaye li yo salè yo. Soti nan kantite lajan sa a, yo ta dwe dedwi prim yo nan FSS, èkstrachaleur la ak FIU. se obligasyon sa a eple soti nan Kòd la taks nan Federasyon Larisi la.

Responsablite ak responsablite pou prim asirans

Pou pa konfòme-nan peman an ak rapò done Fon lajistis. Pi souvan pase pa enpoze yon amann nan yon kantite lajan sèten espesifye nan Kòd la taks Ris. Avèk eksepsyon ki ra, direktè jeneral la resevwa yon manda.

Epitou, pou chak prim asirans, jan sa dekri pi wo a, li dwe rapòte sèten fòm. Èkstrachaleur nan FIU te fè fas yon fòm yon fwa yon trimès - HAT FIU-1, nan FSS la - 4-FSS. Atik sa a se yon kont an detay de kontribisyon yo ba èkstrachaleur la.

Ki sa ki se èkstrachaleur nan

Sa a se obligatwa fon an asirans sante. Tout sitwayen yo, ofisyèlman rekrite, ki soti nan premye jou a nan travay yo ekri nan fon an. Sa a se pwosedi obligatwa paske Fon an bay pou peman an nan enfimite tanporè, kèlkeswa maladi a ak dire li yo. Nan chak rejyon nan Federasyon Larisi la gen depatman pwòp li yo nan MHIF la, ki se responsab pou konplè a ak ponktyalite nan peman pou chak anplwaye, osi byen ke pou peman an nan benefis pou enfimite tanporè. Èkstrachaleur - yon òganizasyon gouvènman an. Li rapò dirèkteman nan eta a ak gen dwa a enpoze sou lòt moun sanksyon yo pou fayit li kapab akonpli obligasyon.

prim asirans

Kontribisyon yo ba èkstrachaleur a peye pou nenpòt ki òganizasyon ki gen omwen yon travayè, travay la legalman. Akòz lefèt ke yo dwe konpayi an ki fèk kreye dwe anrejistre direktè nan konpayi an, li tou delivre rapò sou prim asirans. Men tou, gen se tankou yon sitiyasyon ki òganizasyon an ki fèk kreye pa gen ankò angaje nan nenpòt aktivite ki pa resevwa revni, epi yo pa peye yon salè yo ba nenpòt moun, byenke pèsonèl gen CEO. Ki jan yo dwe nan sitiyasyon sa a?

Kòd Travay bay garanti bay chak moun k ap travay anba yon kontra travay pou yon salè yo. Eksepsyon nan règ sa a egziste. Men, nan ka sa a, si CEO a se fondatè a nan konpayi an, referans se te fè nan lefèt ke nan etap sa a nan devlopman li, òganizasyon an toujou pa pwodwi pwodwi, pa bay sèvis yo, Se poutèt sa, pa jwenn pwofi soti nan ki ta ka yo peye salè, menm jan tou ke kantite lajan an nan pwofi se byen ti ak se sou devlopman nan biznis ak ranbousman depans sa yo nan antrepriz la. Nan ka sa a, gen ti kras opòtinite yo ranvwaye peman nan salè ak transfè nan kontribisyon asirans nan fon yo, men rapò toujou bezwen bay vre zewo.

Kalkil la nan kantite lajan an nan kontribisyon

Kontribisyon yo ba èkstrachaleur la - yon peman nan kantite lajan an nan 5.1% nan kantite lajan an nan salè yo peye chak anplwaye ak prim. va Montan sa a, ki dwe peye yo de kont lan règleman nan òganizasyon an, diminye revni li yo. Sepandan, kapab gwosè a nan prim asirans pou redui pa taks sou revni, sistèm taks sou senplifye oswa UTII taks, men se pa plis pase 50%. kontribisyon yo yo peye chak mwa nan jou a nan peman nan salè travayè yo nan anplwaye nan espesifik CSC nan bidjè an. Kontribisyon yo ba èkstrachaleur a - yon garanti nan chak anplwaye, nan ka a nan maladi, se li ki oblije jwenn avantaj pou andikap tanporè. twa premye jou yo nan maladi yo peye pou pa anplwayè-a, epi peryòd la pwochen - soti nan bidjè an. Nan ka a nan yon peman anplis nan kontribisyon ki nan lis lajan anplis kapab retounen oswa mete nan kont benefis lavni yo.