FinansAsirans

Travay nan "Rosgosstrakh": revize anplwaye

Gwo anpil konpayi a se "Rosgosstrakh". Reviews of anplwaye li kòm yon patwon ap dwe prezante bay sou. Anpil moun mande si li se posib ak nesesè pou bezwen al chache travay nan konpayi sa a. Ki sa ki avantaj yo ak dezavantaj yo se pou patwon-an? Èske li onètete? Tout sa a se nesesè yo jije li pa opinyon yo reyèl nan anplwaye yo, pa pa pwomès yo nan "Rosgosstrakh". Pafwa li k ap pase ki bòs nan travay la di sou kèk kondisyon travay, ak nan reyalite yo, yo gen fè fas a ak lòt la. Se konsa, sa ka di sou "Rosgosstrakh"?

aktivite deskripsyon

Pou kòmanse ak ou ta dwe peye atansyon sou aktivite yo nan fèm lan. "Rosgosstrakh" - pi gwo Russian la konpayi an ki ofri sèvis sa yo sekirite piblik. Ak nan esfè diferan. Ou kapab asire lavi pwòp ou a, jwenn yon kontra asirans medikal, osi byen ke fè aranjman pou CASCO oswa MTPL pou machin nan.

"Rosgosstrakh" gen menm fon pansyon ak yo, ki jwi bon popilarite. Men, si li nesesè yo kominike avèk konpayi an? Ki sa ki "Rosgosstrakh" Feedback soti nan anplwaye kòm yon patwon touche?

pwomès

An jeneral yo, yo se divès. kandida Pre-travay peye atansyon sitou sou pwomès la nan yon anplwayè potansyèl yo. Ki garanti "Rosgosstrakh"?

Pami pwomès yo prensipal yo se anjeneral distenge:

  • travay ofisyèl;
  • fleksib;
  • konfòtab kondisyon travay;
  • pwòp tèt ou-devlopman ak kwasans karyè;
  • zanmitay anplwaye;
  • salè segondè;
  • benefis plen pake;
  • fòmasyon gratis.

Men, osi lwen ke pwomès yo yo se verite? Èske gen nenpòt plent ak anplwayè sa a? Ou, ou ka espere pou se ke tout pwomès yo pral rive vre nan plen?

ofisyèlman

"Rosgosstrakh" revize te nati a ki pozitif nan anplwaye a te resevwa paske konpayi a reyèlman ofri sèlman ofisyèl travay. Se pou tout regleman-yo. travay Enfòmèl se pa akeyi yo, li pa rive nan prensip. Apre yo tout, "Rosgosstrakh" - sa a se yon òganizasyon gwo ak yon bon repitasyon nan mitan kliyan yo. Ak vyolasyon nan lwa yo nan Federasyon Larisi la - se yon menas pa sèlman nan Rating la, men tou, entegrite.

se ofisyèl kontra travay konkli nan travay ak yon anplwaye. Men, anvan l ', tankou yon règ, ou gen yo dwe fè antrevi, osi byen ke fòmasyon. Sa a se sòt de yon peryòd esè. Si sou rezilta li yo yon anplwaye potansyèl yo dakò sou travay, se kontra a konkli nan etabli a pa lejislasyon an Ris.

fòmasyon

Travay la "Rosgosstrakh" vle di toujou? Reviews of anplwaye gen diferan. Gen tou de bon epi yo pa tèlman bon. Men, majorite a nan anplwaye ak aplikan ensiste ke òganizasyon an fòmasyon se ki te fèt. Se pou gratis, nan depans lan nan "Rosgosstrakh".

Malgre ke, kòm anpil reklamasyon, li nan plis tankou pa fòmasyon, ak nan òganizasyon an nan travay gratis. Bagay la se ke peryòd fòmasyon an se pa sa peye. Men, si "Rosgosstrakh a", oswa aplikan an refize travay, pa gen okenn lajan pou pran tan nan moun ki pa jwenn li.

Men, sa a se sèlman espekilasyon. Nan nenpòt ka, anvan travay la nan "Rosgosstrakh" tren anplwaye potansyèl li yo, entwodui devwa ak ekip.

Karyè kwasans

Gen kèk pwen nan lefèt ke karyè nan òganizasyon an kòm sa yo se absan. Avèk "anba a" pou li ale nan tablo a administratif se prèske enposib. Men, kanmenm, gen kandida nan pwòp tèt ou. Epi, se plezi. Si ou gen chans, ou ka reyèlman reyisi nan konpayi sa a.

Travay nan "Rosgosstrakh" revize nati a ki pozitif nan anplwaye a resevwa pou sa konpayi an ofri bonis espesyal pou siksè nan sèten siksè. Dabitid se bonis ak alokasyon nan salè an. Men, si nou jere yo eksprime tèt yo, li se te espere ogmante. Malgre sa, kwasans lan jeneralman fò ak vit karyè nan òganizasyon an se pa sa obsève.

kolektif

Ekip la jeneralman tou vle. "Rosgosstrakh" revize anplwaye (Moskou oswa nenpòt ki lòt vil - li se pa tèlman enpòtan) touche yon òganizasyon kote kòlèg reyèlman zanmitay. Gen kèk pa moun nan friendliest, men inite sa yo.

Li se te note ke pou operasyon an nòmal (pran an kont kèk nan feblès yo nan konpayi an) bezwen rezoud desann nan ekip la. Jis pa twòp kanpe deyò nan mitan rès la epi yo pa sèvi administrasyon-an. Jis dwe louvri, zanmitay ak konsyans anplwaye yo. Lè sa a, travay nan "Rosgosstrakh" pa pral tankou difisil kòm li sanble.

orè

Men, opinyon yo yo pa twò bon ki gen rapò ak liy moute orè travay. Bagay la se ke "Rosgosstrakh labank" revize anplwaye (kòm byen ke konpayi asirans lan) se pa pi bon an paske yo te koule nan konstan nan kliyan yo ak bezwen nan rete pou lè siplemantè. Anpil fwa, li pa rekonpans.

Malgre ke orijinal orè se reyèlman fleksib ak fasil yo sèvi ak. Ou pa ka rete èdtan long, men Lè sa atitid la nan kòlèg ak lidèchip chanje anpil, epi yo pa pou pi bon an. Yon anpil nan travay nesesè nan peryòd la nan aktivite ajitasyon. Orè a travay nòmal, sou kontrè a, kontan. Pa gen orè mitan lannwit, lajounen kou lannwit isit la pa pral gen nan travay.

salè

"Rosgosstrakh Lavi" anplwaye resevwa revize melanje pou salè ou. Isit la li se pratike majorite "blan" salè, ki, nan kou, plezi. Genyen tou yon bonis, bonis ak alokasyon ki ede anpil anpil anpil pitit revni. Men, sa a yon ti salè ofisyèl yo. Sa a kondwi a lefèt ke pake sosyal la, menm si envite, men peman yo toujou ba.

Men, isit la ou kapab touche. Espesyalman si ou swiv tout regleman-yo. "Rosgosstrakh" Feedback soti nan anplwaye touche yon anplwayè ki reyèlman peye. Menm si pa konsa pou sa anpil, men piti piti e franchman.

lidèchip

Byen yon anpil nan negativite vin lidèchip nan òganizasyon an. Reklamasyon sou do l 'yon anpil - ak tretman enjis nan relasyon ak yon sibòdone, ak manti konstan, epi tou senpleman grosye. reklamasyon estanda ki pale kont pwatikman nenpòt travay. Se pou rezon sa ou ka pafwa jwenn yon "Rosgosstrakh" nan lis la nwa nan anplwayè nan sèten vil yo.

An reyalite pa gen anyen yo pè. Klèman, ki sa vin "Rosgosstrakh" Feedback soti nan anplwaye yo. An jeneral sa a se yon travay bon. Men, pou travay siksè nesesè gen pouvwa a volonte, menm jan tou rezistans segondè yo estrès. Epi pou yo jwenn pare pou kèk enjistis sou pati nan administrasyon yo. Mèt travay-la ki pi komen, men li gen avantaj li yo, mete aksan sou anplwaye yo.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ht.delachieve.com. Theme powered by WordPress.