Anplwaye Company - se byen prensipal li yo

Pou nenpòt òganizasyon, li se pa enpòtan anpil ekipman teknik li yo, jan pwofesyonèl ki travay nan li. Li se faktè imen an souvan se desizif nan devlopman nan konpayi an ak ogmante rentabilité li, se konsa pwoblèm tankou rekritman an ak plis travay bezwen yo dwe trete trè seryezman.

pa underestimate efikasite nan politik la pèsonèl dwa, paske anplwaye sèlman konpayi an yo pral kapab amelyore efikasite nan operasyon li yo, kèlkeswa nan ekipman an teknik. Nan lòt mo, si ou vle plis lajan, Lè sa a, travay avèk espesyalis ki enterese nan devlopman nan konpayi an. Kesyon an rive: ki kote yo jwenn yo ak kouman yo chwazi moun ki pral itil pou kabinè avoka a? Repons lan nan ki se disponib nan tout sèvis pèsonèl sa yo. Pwemyeman, yo ta dwe rekritman an dwe fèt pa moun ki pale byen vèrs nan zafè sa a, se sa ki, pa espesyalis. Nan faz sa a li nesesè pran nan kont konpetans yo nan aplikan an, eksperyans travay li, edikasyon, ak rezon ki fè yo pou lekòl lage pi soti nan plas la anvan yo nan travay, ak rezon ki fè la pou ki aplikan an aplike pou travay sa a. Yon moun ta dwe okòmansman vle kenbe pozisyon sa a. Li ta dwe pwente nan l 'tankou li li wè tèt li nan wòl sa a, e ke nouvo nan ka pote nan òganizasyon an, paske trè souvan moun nan yon konpreyansyon pòv nan sans nan travay la, ki dakò. Yon lòt fason pou fèmen pozisyon yo ki deja egziste se jwenn anplwaye nan konpayi an, se sa ki, mouvman an vètikal oswa orizontal nan pèsonèl nan ranje ki.

Nenpòt manadjè konnen ke bezwen an nan estimile detanzantan amelyore pèfòmans la nan anplwaye nan konpayi. Sa a ka itilize kòm ankourajman materyèl nan fòm lan nan ogmantasyon nan salè, menm jan tou pa materyèl, pou egzanp, ekspresyon de rekonesans, ekspansyon an nan pake a sosyal, ak lòt moun. Yo nan lòd yo politik pèsonèl yo dwe efikas li nesesè yo devlope ak aktivman aplike prensip yo nan jesyon pèsonèl nan òganizasyon an. Yo ta dwe klè, lojikman konstwi, pèmanan, obligatwa pou tout anplwaye nan konpayi an, kèlkeswa kondisyon yo ak ansyènte.

Swiv prensip yo pa ta dwe sèlman anplwaye nan konpayi an, men tout administratè yo. Li se soti nan kategori sa a kòmanse konstriksyon nan yon politik pèsonèl entegre. Se konsa, avèk egzistans lan nan yon sistèm inifye nan kondisyon ak valè pou tout nivo, yo pral gen plis chans yo reyalize objektif sa a, kòm travay yo, yo tout ki klè ak konprann, ak egzijans yo fè pou pèfòmans yo pa pral chanje. Li sanble ke anplwaye yo ap kòmanse santi patisipasyon yo nan siksè nan konpayi an ak benefis li yo soti nan sa a, epi, kòm yon rezilta, gen plis pwodiktif.

Modèn anplwaye konpayi se plis mobil pase yon kèk ane de sa. Moun yo pa gen okenn ankò se konsa pè pou yo pèdi travay yo, konnen ke yo ka jwenn yon òf pi bon. Yo vle bon jan kapasite l 'yo, mantal ak fizik depans pou salè, vle santi enpòtans ki genyen ak valè de sa yo ap fè. Pou sa ka fèt, manadjè a konpetan ta dwe toujou ap pran mezi sa yo estimile anplwaye yo. Sa l 'pa ta dwe janm dwe nan akwochaj ak ka a, nan lòd yo kenbe kredibilite nan mitan sibòdone. Konpayi ta dwe etabli yon estrateji komen ak defini aklè dwa ak devwa nan chak moun, ak pi enpòtan - toujou ap swiv li.

Ni kalite teknoloji, pa gen devlopman se pa posib san yo pa entèvansyon imen. Si yon konpayi vle devlope epi ogmante pwofi yo, lè sa a lidè li yo, premye ak surtout, yo ta dwe apresye moun ki travay nan li, pou yo eseye ini yo nan yon lòd sèl.