Bonis - sa a se ... Dispozisyon ki echantiyon pou bonis pou anplwaye

Jodi a, anplwaye HR-depatman nan anpil konpayi de pli zan pli konte sou teknik sa a kòm bonis. Sa a ka anpil amelyore antrepriz la plis atire moun k ap chèche travay ak anplwaye yo, ak Se poutèt sa fè li konpetitif. Yon lòt bonis plis gwo se ke anplwaye angaje yo gen plis chans nan travay.

Sans la nan sistèm nan bonis

Jan sa defini nan Kòd la Labour, bonis nan - se kalkil la ak peman nan anplwaye yo nan konpayi an ak lòt finansman pi lwen pase salè yo. Sa a konplo se disponib nan absoliman tout òganizasyon, kèlkeswa fòm yo de de an komen ak ki kalite aktivite.

Se sistèm bonis sou bidjè a detèmine pa antrepwiz yo dirèkteman lidèchip yo. Nan ka sa a, ak ki kalite ankourajman materyèl, ak gwosè li yo pouvwa dwe nonmen nan tèt la nan òganizasyon an. Kondisyon nan prensipal: Kantite lajan an total de peman, bay anplwaye (salè plis benefis) dwe nan afektasyon yo resevwa lajan.

Pou konpayi ki pa bidjè sitiyasyon an se yon ti kras pi fasil. Depi yo pa yo sipoze finansman, ak fè rapò sou konbyen lajan se te pase sou salè, yo pa ta dwe. Pou rezon sa a, konpayi sa yo gen yon fleksibilite manm fanmi. Nan nivo leta a, yon sèten minimòm papòt salè, epi sou baz li yo jesyon fèm nan nonmen salè, bonis, alokasyon pou yo ak lòt pèman adisyonèl.

Kalite prim: karakteristik peman regilye

pi souvan itilize nan de kalite peman bonis. Premye a nan yo - yon rekonpans ki bay pou adopsyon an nan peye a konpayi. Bonis nan ka sa a, se sistematik, alokasyon sa vle di peye regilyèman (yon fwa chak ane, sezon, demi-ane, mwa, semèn). Se pa tout anplwaye yo rekonpans, ak nenpòt tèm espesifik, pou egzanp, ekonomis, lavant anplwaye oswa anplwaye nan plizyè depatman. Montre kantite lajan an nan prim lan, konsidere konpayi an devlope endikatè espesifik nan travay ak peman bonis kondisyon.

Anplis de sa, gen yon kantite lajan fiks de peman: yon salè baz, mwatye nan li oswa yon pousantaj nan kantite lajan an nan salè yo.

Tout nuans yo ki akonpaye pwosesis la nan kalkil ak peman nan konpansasyon finansye a nan kalite a an premye, gen yon dispozisyon sou bonis bay anplwaye. Dokiman sa-a reklamasyon administrasyon ak negosye kontra ak sendika a, si sa nesesè. Règleman enpoze yon devwa sou òganizasyon an founi dokiman yo anplwaye nan yon kantite lajan pwi patikilye nan ka a nan pwogrè nan kondisyon espesifye.

Plis enfòmasyon sou prim yo nan kalite nan premye

Yon revi plis detay sou rekonpans yo finansye nan kalite la dekri yo divize an de gwoup:

• Rekonpanse pou sa reyalize objektif yo te planifye nan konpayi an. bonis sa yo - sa a se ankourajman prensipal la pou anplwaye a, ki ankouraje yo fè travay.
• Ankouraje inisyativ - yon rekonpans pou amelyorasyon la nan ekipman, sistèm kontablite oswa lòt aspè nan òganizasyon an.

yo Sa a jan de bonis konbine nan yon gwoup espesyal epi li se itilize lè gen yon travayè reyalize ekonomi nan matyè premyè, nenpòt kalite enèji oubyen ede konpayi li nan yon lòt fason.

Yon bonis yon sèl-fwa - li se pa sistèm la

Kòm non an implique, se yon sèl-fwa finansye konpansasyon peye iregilyèman. Kondisyon nan prensipal pou jwenn yo vin reyalize pwogrè konkrè nan travay oswa ofansif evènman moman, pou egzanp, jou ferye nasyonal la, anivèsè a nan konpayi an, endistri yo, sèten anplwaye a.

Egzanp bonis pou anplwaye nan ka sa a, se bagay sa yo: anplwaye a pou dis ane ki sot pase k ap travay nan konfyans nan Bondye bon pou benefis nan konpayi an. Nan onè nan anivèsè a nan pwoblèm yo ki chèf yon dekrè sou akòde prim lan distenge tèt li. Sa se baz la pou peman an nan salè vin memorab dat (sa a ak lòt kondisyon ki sanble gen yon dispozisyon sou bonis pou anplwaye).

Poukisa fè pwovizyon

ka Dokiman sa a dwe atribiye a lokal òganizasyon zak, sa vle di estrikti li yo ak kontni nan chak konpayi devlope pwòp li yo. dokiman aplike sèlman nan anplwaye nan yon konpayi an patikilye.

Pozisyon nan echantiyon sou bonis se bay anplwaye bay anba a.

Li trase administrasyon an peye atansyon espesyal nan jistifikasyon ekonomik nan peman bonis. Travay prensipal yo - pou fè pou evite prensip la egalitè nan alokasyon an nan benefis yo.

Paske nan nati a nan pwosesis la, sik la pwodiksyon ak peryòd yo tan yo itilize pou kontablite, tan pou chwazi bonis. Faktè sa yo detèmine si ankouraje pa kèk peyi, atelye, depatman, oswa yon konpayi an tout antye.

Bonis ak alokasyon pou yo te pran an kont nan kalkil la nan prim

salè yo nan kèk anplwaye nan antrepriz la pa ka konpoze de yon sèl salè. Pafwa moun konn pran sou devwa adisyonèl ak responsablite, ki, nan kou, se reflete nan plan an finansye. Yon lòt salè ogmante depann akòz kondisyon travay difisil oswa reyalizasyon pwofesyonèl.

Si se kontab la angaje nan egzesis nan salè regilye, pou li fè sans nan kenbe pozisyon ki nan egzanp lan sou akòde anplwaye kòm yon modèl kreye yon fwa. Lè konpayi an plis pase yon kategori nan travayè yo, nan yo ki gen divès kalite fòm nan surkou finansye rekolt modèl yo ta dwe plizyè.

Nan yon sipleman pousantaj tarif yo pèsonèl yo ka te ajoute nan ka a kote li se:

• Konbine pwofesyon an (pozisyon).
• Fè devwa yo nan yon lòt anplwaye (ki se pa disponib).
• Travay nan kondisyon negatif.
• K ap travay nan mitan lannwit.
• Li te gen yon jounen travay.
• wo nivo pwofesyonèl rive (gen yon klas oswa yon degre akademik, bay pou reyalizasyon eksepsyonèl, te pote soti devwa enpòtan).

Yon lis pi egzak nan bonis te fè pou chak konpayi endividyèlman.

Òganizasyon nan bonis: kondisyon yo ki anba ki salè a depann

Pou bay prim lan reyèlman vin yon faktè motivasyon pou anplwaye yo, yo yo distribiye, akimile ak bay nan akò ak sistèm nan devlope an davans.

Pa gen anyen ki pi mal pase pinisyon malonèt oswa pwomosyon enjistifyab, tankou nan ka sa a febli otorite a nan tèt la, ak sou konfyans nan anplwaye yo kapab pa gen okenn ankò konte.

Tèm ak endikatè, ki baze sou ki chaje yon prim fikse nan Règleman an sou bonis (modèl pwopoze pi wo a - jis youn nan posiblite yo).

Ki jan yo kreye yon sistèm bonis

devlopè sistèm pran an kont faktè sila yo:

1. Si objektif yo reyalize epi si yo afekte efikasite nan travay.
2. Si jwenn figi pou ki pral kredite bonis.
3. si wi ou non kondisyon sa yo te kreye, nan ki ou ka pote soti nan bonis.

Pou travayè nan sèvis diferan ak inite nan menm bonis antrepriz pèfòmans, objektif yo ak sikonstans yo pral diferan. Pou egzanp, yo ka anplwaye a enspeksyon teknik ap bay sèlman nan ka a lè rive nan endikatè espesifik nan bon jan kalite pwodwi yo. Pou konsèpteur ak enjenyè souvan preskri frè pou peye pou sa yo ap devlope ak egzekite nouvo teknik, teknoloji ak materyèl. Kontab touche bonis, montangn a kèk rapò, ak fè kalkil.

Nan ka a kote ka rezilta a nan travay la dwe estime lè l sèvi avèk objektif endikatè (bon jan kalite, kantite, kantite lajan) salè mare nan done sa yo. Si sa ki ekri nan travay la ak rezilta li yo yo gen plis abstrè (reyalizasyon syantifik, rechèch, ak lòt travay kreyatif), kantite lajan peman depann sou kontribisyon an pèsonèl nan yon espesyalis nan biznis jeneral oswa detèmine pa yon evalyasyon ekspè.

Ki sa ki konpayi bay bonis anplwaye

peman Bonus depann sèlman moun travayè ki nan eta a nan konpayi an ak moun ki travay sou fiks-tèm kontra (anplwaye pou yon travay espesifik yo). Nan ka a kote yon anplwayè antre nan antre nan yon kontra nan akò sivil-lwa, se seksyon nan sou konpansasyon monetè negosye separeman.

Pou anplwaye ki pa nan eta a, gen lòt kondisyon: administrasyon an ka gen ladan yon atik sou bonis nan akò a kolektif oswa diskite sou bezwen an pou peman anplis nan yon reprezantan sendika, ki se pwezidan nan Gran Konsèy la travayè oswa lòt moun ki otorize.

Kijan yon lide pou bonis

Lè peryòd nan pwochen te vini nan yon fen (mwa, trimès, ane) oswa ranpli yon travay espesifik, kontablite ofisye ak chèf nan depatman kontinye nan distribisyon an nan prim.

Premye a tout kontab prepare sètifika a nan depans pou peryòd sa a nan fon an salè ak konbyen lajan lajan an pral pase sou finansye motivasyon an nan anplwaye yo.

se Next Direktè nan syans rapò done te resevwa nan men konpayi afilye (si genyen), ak angaje nan distribisyon an de fon ant depatman.

Travay la nan tèt depite se yo ke yo yo sipèvize pa inite ou fè konfyans yo (branch, depatman, laboratwa). Nan fen peryòd la bonis, yo ta dwe fè pwopozisyon ki konsène gwosè a nan rekonpans pou tèt yo nan inite sa yo. Sepandan, direktè yo depite koute opinyon yo nan sibòdone yo (chèf nan depatman) sou sa ki ta prim lan ap bay nan yon anplwaye espesifik. Pifò konpayi chwazi soumèt a nan akoz de kontra se nan ekri.

Pwosedi konplete

Nan etap kap vini an, tout pwopozisyon yo dwe kowòdone. Nan fen a yo ki te apwouve pa direktè a nan konpayi an, ak sa a vin tounen baz la pou lòd la respektif.

Administrasyon nan kèk konpayi pito tou kowòdone aksyon li yo ki gen rapò ak pwomosyon nan finansye a anplwaye ak reprezantan anplwaye oswa sendika komès.

Lè tout kondisyon sa yo yo te rankontre, manadjè a kapab bay yon lòd pou pou òganizasyon an, ki pral prezante bay rezon ki fè yo pou akòde prim ak gwosè li yo pou chak anplwaye. Kèlkeswa si konpayi an te resevwa estati prim, lòd la ap toujou pibliye.

kèk nuans

Si rekonpans gwo anplwaye yo, nan lòd pa yo montre yon lis tout non yo. Yo se yon pati nan yon dokiman ki apa a, ki prepare travay la nan depatman an ak anplwaye a. Sa a se lis konsidere yo dwe aplike nan lòd la.

Tout rekonpans finansye nesesèman reflete nan kont lan pèsonèl nan chak anplwaye, osi byen ke chin an tap nan li yo peye-fèy. Sa a se nesesè yo nan lòd pou kapab kòm byen ke posib yo pote an mwayèn salè.