Eske li posib poum rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi? konsèy legal

Eske li posib poum rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi? Kesyon sa a se nan enterè sa manadjè anpil. Nan ka sa a, lekòl lage pi a se sèlman posib nan yon sitiyasyon kote gen yon sitwayen deside mete fen nan relasyon ki travay sou inisyativ pwòp yo oswa pa yon akò mityèl ak patwon-an. Nan yon lòt sitiyasyon, revokasyon an nan kontra a pa pèmèt, sof si, nan kou, se konpayi a likide.

yo pa pèmèt

Jan sa di nan atik 81 nan Kòd la Labour, revokasyon an nan relasyon an travay ak yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi, se entèdi. Sinon, li ta dwe yon vyolasyon lalwa ak rezon pou apèl la nan tribinal la pase.

Anplis de sa, li enposib rejte moun nan si li se an vakans. Men tou gen yon eksepsyon nan règ la, depi li se posib yo mete fen nan relasyon ki sèvis ak anplwaye a, menm lè se li ki sou konje maladi oswa sou pou pran retrèt, men se sèlman si se òganizasyon an likide oswa PI sispann aktivite li yo.

Nan inisyativ nan anplwaye a

Eske li posib poum rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi? Kesyon sa a se nan enterè lidè anpil nan òganizasyon yo. Paske li rive souvan ke anplwaye a te ekri yon deklarasyon sou lekòl lage pi a sou inisyativ pwòp l 'yo, ak Lè sa a te ale nan lopital la. Nan ka sa a, li se posib li rejte sitwayen an sou yon dat espesifye nan dokiman an. Paske inisyativ la isit la vini pa soti nan tèt la men nan anplwaye a. Se pou rezon sa lidè nan gen dwa a pote soti nan pwosedi sa a.

An menm tan an, patwon gen enkyetid kesyon an nan si wi ou non nou ka rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi, ak nan ka sa a, yo peye l 'lajan an akòz nan dènye jou a nan pèfòmans nan devwa travay, si se li ki nan kay la?

Nan ka sa a, ou jis bezwen prepare yon lòd pou pou fini nan relasyon ki sèvis ak fè peman final la sou kat, oubyen yon bank kont lan. Travay dosye nan ka sa a, ou ka voye voye yon anplwaye ranvwaye nan lapòs la ak yon resi retounen. Nan ka sa a, tèt la nan operasyon pa pral gen nenpòt ki vyolasyon nan lwa a ki. Espesyalman si sitwayen an pa retire aplikasyon li yo.

malad peye

Nan pratik, genyen tou sitiyasyon kote te anplwaye a ranvwaye vin pou yon ti tan enkapab apre relasyon ki travay ak òganizasyon an. Nan ka sa a, li ka bay yon sètifika medikal pou peman nan lespas de sis mwa, ansyen tèt la. Men, sèlman si li pa travay nan moman an de maladi a nan yon kote nouvo.

Se konsa, lè ekzekitif biznis yo kesyone si wi ou non li se posib, ki moun ki sou konje maladi, lè sa a yo pa ta dwe rejte anplwaye a bliye ke sa a se akseptab sèlman si sitwayen nan tèt li vle mete fen nan relasyon ki sèvis ak tèt la oswa tou de bò te vini nan desizyon sa a pou mityèl akò. Anplis de sa, konje maladi, bay moun nan apre pwosedi a, li dwe peye kounye a, men se sèlman nan kantite lajan an nan 60%.

Si yon tèm kontra

Nan pratik, gen ka kote yon akò avèk yon anplwaye ka konkli pa sèlman Unspecified, men tou pou yon sèten peryòd tan. Epi se chèf la gide sèlman pa Atik 59 nan Kòd la Labour. Epitou, pandan tèm nan nan akò sa a pwofesyonèl yo HR yo souvan ki enterese nan kesyon an nan si wi ou non nou ka rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi pou yon kontra fiks yo. Sa a ka fè sèlman si peryòd la nan validite li yo ekspire. Nan yon lòt sitiyasyon, yon lekòl lage pi ta ilegal. Paske sitwayen fè egzèsis biwo yo pou yon ti tan, se anplwaye a menm jan ak yon moun ki reyaji ak òganizasyon an sou yon baz kontinyèl.

alontèm andikap

Nan pratik, souvan gen sitiyasyon kote patwon vle rejte sibòdone l 'sèlman paske sot pase yo pa t' kòm gaya nan sante, menm jan yo te nan konmansman an nan aktivite pwofesyonèl. Nan ka sa a, alontèm netrudosoposbnost anplwaye pa pral rezon pou mete fen nan relasyon an sèvis avè l ', men se sèlman lè li se apiye moute pa yon konje ofisyèl malad. Si tankou yon dokiman ki manke, lidè a gen dwa pou li rejte yon moun pou absans anba atik 81 nan Kòd la Labour. Anplis de sa, se konje maladi peye kòm yon rapò pousantaj nan kantite lajan benefis depann sou longè a nan aktivite sèvis anplwaye yo.

Anpil lidè yo nan òganizasyon ki enterese nan kesyon an nan si wi ou non nou ka rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi pou plis pase 4 mwa. Sa a se sèlman posib si sitwayen nan tèt li vle mete fen nan relasyon ki sèvis ak òganizasyon an oswa pa yon akò nan de kote sa yo. Jan sa di nan atik 81 nan Kòd la Labour, revokasyon an nan relasyon an sèvis ak yon moun entèdi sof si se li ki sou konje maladi, ki se sipòte pa yon dokiman ofisyèl yo. Sèl eksepsyon yo nan ka sa a se lekòl lage pi a pa inisyativ nan patwon-an nan moman an nan likidasyon oswa mete fen nan aktivite yo nan yon antreprenè endividyèl elèv yo.

vyolasyon patwon

Nan pratik, li k ap pase ke tèt la pandan sitwayen lontan netrudosoposobnosti deside mete fen nan relasyon an sèvis avè l ', ki se konsidere kòm ilegal. Paske lekòl lage pi a esklav nan inisyativ la de nan chèf la pandan lopital l 'pa pèmèt, sof si, nan kou, anplwaye a pa t' di sa a. Anplis de sa, pandan peryòd la nan enkapasite pou sitwayen ap kenbe plas li ak pozisyon, osi byen ke salè an mwayèn. Sepandan, lidè a mande avoka kesyon an nan si wi ou non nou ka rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi pou plis pase 2 mwa. Se konsa, sa a kapab fèt sèlman fè fè yon demann alekri nan anplwaye a oswa pa yon akò tou de pati yo. Epitou, pwosedi a se parfe legal, si konpayi a mete fen aktivite li yo.

eliminasyon

Tèt li yon esklav pouvwa bay demisyon nan nenpòt ki lè, menm pandan peryòd la nan andikap l 'yo. se tèt biwo gen dwa a mete fen nan relasyon an ak anplwaye a, men se sèlman nan ka ekspreseman bay pa lalwa. Se poutèt sa, pi fò nan HR nan pwofesyonèl panse osijè de si wi ou non li rejte ka travayè sosyal la pral lokalize nan lopital la, nan ka ta gen likidasyon. Wi, sa a se posib. Paske nan Atizay. 81 nan Kòd la Labour eta dirèkteman sa chèf la gen dwa a ranpli relasyon ki sèvis ak yon manm pèsonèl sou yap divòse nan òganizasyon an oswa ranpli fòm nan ak antreprenè a. Se poutèt sa, gen pa yo pral nenpòt vyolasyon sou pati nan administrasyon yo.

Nan evènman an ki te yon sibòdone yo te tire anvan revokasyon an nan aktivite yo nan òganizasyon an ak nan yon espas trant jou apre sa soufri yon maladi, li se dwa resevwa peman nan konje maladi, ki se pwodwi a fon asirans lan sosyal.

dapre kontra

Pandan sitwayen kontra andikap ka sispann sèlman avè l 'sou dezi a mityèl nan de pati yo oswa inisyativ sa a nan sitwayen an.

Sepandan, nan pratik, trè souvan gen diskisyon divès kalite. Sa a pèmèt tèt la yo reflechi sou si wi ou non nou ka rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi pa yon akò tou de pati yo. Wi, sa a se pèmèt pa lalwa. Anplis de sa, yon inisyativ nan fen kontra a travay pa yon akò mityèl ka vin soti nan tou de sotrudinika, ki moun ki se sou konje maladi, ak sou tèt li.

Si yo te dokiman an trase moute anvan moman sa a lè anplwaye a te vin andikape, li dwe ranvwaye nan jou a endike nan akò a, ak peman an nan tout dispozisyon ki nan lajan.

plis pase sis mwa

Nan pratik, souvan gen sitiyasyon lè anplwaye yo yon bon bout tan sou konje maladi akòz lefèt ke, kòm sante yo pa ka kontinye ak ekzekisyon an nan travay ofisyèl. Tèt la gen dwa a mete fen nan relasyon ki travay ak yon sitwayen ameriken sèlman sou tè sa a. Sa a se yon vyolasyon brit nan lwa a ki. Men, anpil pwofesyonèl karyè ki enterese nan kesyon an nan si wi ou non nou ka rejte yon anplwaye ki moun ki sou konje maladi pou plis pase 6 mwa. Se konsa, atizay. 81 nan Kòd la Labour précis ki revokasyon an nan relasyon an sèvis ak yon anplwaye ki moun ki pou yon ti tan kapab travay, se entèdi. E li pa depann de konbyen mwa li sa yo pral lokalize sou konje maladi. Sa a se yon bon rezon ki pa pwogrè-a travay ofisyèl, ki se sipòte pa yon dokiman ofisyèl yo. Se poutèt sa, si yon patwon rejte yon anplwaye jis paske li se sou konje maladi pou plis pase 6 mwa, li pral yon okazyon pou sitwayen an bay otorite jidisyè a.