Ki jan yo byen vit rantre nan ekip la

plas nan nouvo nan travay - se pa sèlman nouvo responsablite, orè ak konsèy, men tou, kòlèg li yo nouvo ki gen yo ap depanse yon kantite lajan gwo nan tan ak ak kotoromi ap bezwen jwenn yon lang komen. Se poutèt sa, ki jan byen vit entegre nan ekip la panse prèske chak debutan.

Sou premye jou a ap travay pa ta dwe nan nenpòt ka dwe byen ta nan pou travay paske nan tout atansyon a nan kòlèg nouvo l 'yo pral desine sou yon Nouvo nan. pa imedyatman bay monte pale san patipri sou tèt yo. Li se vo sonje ke nan ekip la ki deja egziste ap toujou gen yon ti jan partial atitid nan nouvo anplwaye paske yo jis pa konnen li ankò. Konpòtman sa a se nòmal la nan fin vye granmoun-time yo, paske moun ki gen tandans yo dwe Gèrye nan anyen nouvo ak wè kèk degre nan negativite.

Li ta dwe premye fwa a koute ak anpil atansyon, kòm pale nan anplwaye yo, paske yo fè zanmi ak anplwaye a nan travay pi fasil lè ou konprann tout politik kòporasyon li yo. lidèchip la se pi bon yo kontakte ou pa non ak patronimik, e pa gen pwoblèm ki jan lòt moun fè li. Jis nan ka, si tèt la poukont li ap pèmèt mwens fè apèl kont fòmèl, lè sa a nou kapab peye nan sans sa a, gen kèk libète, men se pa anvahi.

Menm pou yon entèvyou se pi bon tcheke avèk patwon-an sou kòd abiman nan òganizasyon an. Li dwe entèdi obsève omwen nan premye, paske pi vit nan ou ka rantre nan ekip la sèlman lè kòlèg pral wè nan anplwaye a nouvo menm jan ak yo te ye. Isit la, ka itilize ka remonte nan anpil byen li te ye teknik sikolojik - up aksyon nan lòt moun nan bi pou yo kote yo nan tèt ou. Li baze sou prensip la nan konpòtman imen, entansyonel repetisyon nan konpòtman an nan objè a, ki te orijinèlman fè menm bagay la. Nan lòt mo, si ou repete yon nonm nan aksyon, li Lè sa a li kòmanse envolontèman repete tout bagay pou ou.

Tipikman, tèt la se yon ekip anplwaye nouvo, men si li fè sa pa, ou ta dwe fè li tèt ou. Ou jis gen yo dwe zanmitay epi yo louvri moun, se konsa li pa vin tounen yon mouton nwa nan ekip la kapab anplwaye a ki pa ap chèche yo montre siperyorite li yo sou anplwaye a. pa bezwen pè yo mande Biwo a nan kesyon yo fin vye granmoun-time. Règ la sèlman isit la - yon kesyon yo dwe esansyèlman ki se, se yon sèl sou ki yo pwòp yo jwenn repons lan se pa posib. Stupid "poukisa ak sa pou?" Nan yon nouvo anplwaye sèlman irite anplwaye a tout antye ak jete dout sou konpetans l 'yo.

Yo nan lòd yo konprann ki jan byen vit rantre nan ekip la, ou bezwen gade ak anpil atansyon nan konpòtman an nan anplwaye a, sengularite yo. Petèt sa a pa aksepte yo diskite sou kèk sijè, oswa yo bwè te nan espas travay la ak sou sa. Li pa nesesè li enpoze nòm yo nan anplwaye konpòtman. Nan okenn ka pa ka tripotaj sou yon moun, paske li kapab lakòz pa gen konfyans nan Nouvo la nan mitan kòlèg li. Ou jis bezwen vin ouvè a nouvo enfòmasyon, montre dezi yo nan aprann yon bagay nan pwofesyon an, di nou yon ti kras sou tèt ou.

pa peye atansyon a yon ti kras pwoblèm nan konmansman an nan yon chemen karyè nan òganizasyon an, paske li byen vit rantre nan ekip la li se posib sèlman nan ka a kote yon inisyasyon pral pran kèk anplwaye tès Unspoken. Li kapab anpil lòd, posibilite pou pran desizyon san yo pa tès asistans ak anpil sou entèlijans la nan anplwaye a. Pou tout sa a ta dwe trete kòmsadwa ak ti jan de imè, paske adopsyon de yon moun nouvo nan ekip ki byen etabli yo nan pa mwens estrès pase reyalize sou pati nan kòlèg kote. Moun yo gen tandans bezwen pè nan tout bagay nouvo ak enkoni. Sa a aplike tou nan relasyon nan konpayi an, se konsa pa konsantre sou yon defye sèten nan moun pwòp tèt li nan mitan anplwaye a.