LalwaEta a ak lwa

Ki sa ki se yon ti repo teknik nan Kòd la Labour?

Pifò sitwayen yo gen dwa yon ti repo teknik pandan yon operasyon. Sepandan, se pa tout moun konnen ke pale de repo lwa sa yo. Nan atik sa a ou pral aprann ki kontwole poz yo teknik Kòd Travay.

Teknik repo: yon BECA jeneral

Yon rès ti kras pandan travay depann sitwayen anba lalwa. ka tan oswa di ki kalite jou ferye dwe chwazi depann sou teknoloji a pwodiksyon an. Se pou rezon sa se repo a teknik toujou mete nan patwon-an. Li ta, sepandan, sonje ke tan vakans dwe konfòme yo avèk Kòd la Labour. Sinon, ka patwon-an dwe fèt responsab pou konsekans yo.

moun travayan pouvwa pote soti nan travay nan yon kalite diferan nan difikilte ak dire. Ki depann sou kalite a nan travay se jis seri ak yon ti repo. Lejislasyon an kontwole kèk nan kalite prensipal yo nan rekreyasyon nan travay la. Men sa yo enkli:

  • repo pou vantilasyon chanm, sa ki ka akimile sibstans danjere;
  • repo pou netwaye sèvis yo;
  • kraze aktyalizasyon enfòmatif baz, elatriye

Byen yon pwen enpòtan, ki se vo sonje - se enklizyon de repo nan dire a jou travay. Mèt travay-la se kraze lwa a, konsidere poze pa lalwa a pandan y ap an vakans kòm èdtan yo siplemantè nan travay.

kalite prensipal yo nan repo

Ris Kòd Travay la divize teknik repo an plizyè kalite de baz yo. Se konsa, li nesesè yo fè distenksyon ant gwoup sa yo prensipal:

  • espesyal ak jeneral enteripsyon;
  • Rekòmande ak obligatwa;
  • enkli ak pa enkli nan depans sa yo travay.

Kòd la Labour kouche soti repo jeneral kòm minit (èdtan) nan rès pou bezwen pèsonèl. Li anjeneral kraze pou manje midi, ak kèk konpayi - ak yon rèv. se espesyal repo teknik mete ki depann sou kalite a nan yon aktivite travay patikilye (pou egzanp, metallurgists bezwen tan yo achte ond). repo Obligatwa detèmine pa anplwayè-a, epi yo pa ka evite. Rekòmande kòm rès tan yo dwe te dakò.

Avèk oswa ou pa genyen ladan yo nan enteripsyon yo travay ak tout se konsa klè. Li ta petèt dwe te note ke yo gen bezwen an dwe enkli nan repo yo peman sou prèske nenpòt antrepriz sivil la.

K ap travay ak òdinatè

Yon ogmantasyon siyifikatif nan travayè biwo fòtman reflete nan lejislasyon an. Se konsa, se pa tout anplwayè yo pral kapab konplètman mete dire a ak ki kalite repo teknik pou travayè ak òdinatè la.

Li ta, sepandan, mete aksan sou pozisyon SanPin nan 2003, nan ki lòd la òganizasyon nan travay nan ak òdinatè enstale san patipri byen. Se konsa, youn nan atik yo nan dokiman an kontwole bezwen an pou yon ti repo ki dire lontan 50 a 140 minit. Nan ka sa a, anplwaye a pa ka chita nan òdinatè a pou plis pase de zè de tan.

Ki sa ki sa yo repo teknik nan travay? Sitou pou sante a nan sitwayen ameriken. Apre yo tout, menm teknik la pi modèn epi san danje mete konsiderab presyon sou je yo, ki lakòz fatig, estrès ak chimerik.

Repo ak nitrisyon

Nenpòt repo teknik enplike nan satisfè bezwen yo nan anplwaye endividyèl elèv yo. Kòm yon règ, li se manje midi. Kòd la Labour preskri ke tan an pou yon ti repo manje midi yo ta dwe omwen mwatye yon èdtan ak pa plis pase de zè de tan. Nan tan sa a an patikilye li se sèlman mete nan enstriksyon fonksyone.

Gen, sepandan, yon kantite antrepwiz espesifik, kote dispozisyon pou yon ti repo manje midi se pa posib. Nan ka sa a, jesyon ta dwe bay travayè tan moun pou chak repa pandan lè travay. Li se tou vo anyen egzistans lan nan peye ak ki poko peye repo manje midi. Ki poko peye kapab itilize pa sèlman pou manje, men tou, pou nenpòt ki bezwen pèsonèl. Avèk peye èdtan tout yon ti jan diferan. Yon egzanp se pwofesè yo ki yo te oblije manje pou kont li avèk timoun yo (an reyalite, sèlman pandan lè travay: Pwofesè kontwòl paralèl fè egzèsis sou elèv yo).

bezwen pèsonèl

Kòm deja mansyone pi wo a, pou yon tan entèripsyon manm yo fèt pou tout kalite bezwen pèsonèl. Sa a se anjeneral èdtan yo manje midi, vizite yon twalèt piblik, fimen repo, soulajman sikolojik , elatriye repo sa yo bezwen diminye nivo a fatig. Li konnen sa fatig gen yon enpak trè negatif sou travayè yo. Siyifikativman redwi kapasite pou travay, anpil anplwaye vin chimerik, konsa degrade kolèktivism.

Pran Brek sou bezwen pèsonèl yo fè, tankou yon règ, dis oswa ven minit. Sepandan, dire yo varye sèlman an tèm de kondisyon nan travay. Li se tou vo anyen prezans la nan kèk konpayi nan lokal espesyal, kote anplwaye yo kapab rilaks. Li se itil nan sonje egzanp lan Azyatik: nan Japon, lidè yo nan anpil konpayi gen konfyans nan enfliyans nan benefisye nan dòmi sou pèfòmans imen. Se pou rezon sa kèk travayè Japonè itilize enteripsyon teknik nan pwodiksyon nan dòmi.

repo espesyal

Pi wo pase li te an detay te di sou tan an pou tout rès nan kalite la an jeneral. Ki sa ki repo yo espesyal? Kòm ou konnen, sa a se tan a mete ajou kèk nan pwosesis la ap travay: plant vantilasyon, netwaye, fè chanjman nan baz done a, elatriye Natirèlman, espesyal teknik (oswa teknolojik) repo seri la se pa toupatou. Sa a se nesesè se sèlman moun ki antrepriz, ki se yon rès nesesè pou teknoloji a, men se pa pou moun. Ak sa ki nan moman an ka angaje yo anplwaye a? Depi se teknolojik repo peye, travayè yo anjeneral pèmèt yo fè tout sa ki pa se entèdi pa charter school la: yo manje, yo fimen, ale nan magazen an, elatriye

Sa a souvan bezwen rès nan moun nan. Nou ap pale de konpayi yo avèk kondisyon danjere k ap travay: pou egzanp, tabak, metaliji, lanmidon oswa nenpòt lòt danjere pou endistri a sante.

Konbyen tan yo bay yon ti repo teknik? 15 minit - limit la minimòm, ak yon èdtan - maksimòm.

kondisyon tanperati

kondisyon tanperati nòmal - se, an reyalite, youn nan subspecies yo nan repo espesyal. Pou egzanp, travayè nan anpil antrepwiz ka tou senpleman pèdi fòs lè twò cho oswa, Kontrèman, kondisyon twò frèt. Natirèlman, travayè sa yo bezwen yon vakans bon jan kalite. Sa a se pwouve sa ak atik la 109 nan Kòd la Labour nan Federasyon Larisi la konsakre nan jis kondisyon sa yo tanperati ki pa satisfè nòmal la.

Etabli dire a pi bon nan jou fèt la se nan yon gwoup espesyalis. se patwon-an oblije pran an kont tout enfòmasyon ou bezwen an sou jou ferye. Apre sa, li montan nan aranjman an nan sit espesyal oswa enstalasyon kote travayè te kapab fin refè. Li nesesè mansyone egzistans lan nan yon ekipman espesyal ki ta ka ede anplwaye rete cho oswa, sou kontrè a, yon repo nan chalè a.

inegal chay

Anpil fwa nan travay ka nan anpil travayè ap divize an yon seri pati, pa egal nan degre nan chaj. Natirèlman, sa a kalite aktivite travay implique yon dire sèten nan fenèt la antretyen. Nan ka sa a, lalwa a di?

Si se workflow la divize an pòsyon ki genyen ant premye etap yo travay dwe gen repo yo ki apwopriye yo. Anplis de sa, chak ti repo yo ta dwe omwen dis minit, maksimòm - nan de zè de tan. K ap travay èdtan nan tan an pa dwe depase nòmal jou a ap travay. Li ta dwe tou dwe te note ke repo sa yo yo pa konsidere kòm peye, ak Se poutèt sa yo pa enkli nan lè travay.

Malgre lefèt ke kraze jounen an ap travay pouvwa dwe byen diferan, toujou li rete prensip trè enpòtan nan soumission. Pou egzanp, chofè bis charj navèt ta dwe separe an de pati. Anplis de sa, chak nan pati pyès sa yo pa dwe depase kat èdtan. repo teknik nan Kòd la Labour mete nan de zè de tan dire (sa a pa gen ladan manje midi ak yon ti repo pou rezon teknik).

Dire a nan repo a

Sou dire entèripsyon te di ase. Se konsa, twò kout, pa konfòme yo ak rès, sa ki lakòz enpozisyon la nan responsablite sou patwon-an. Men tou, gen lòt pwoblèm tou. Youn nan yo - se twò lontan yon ti repo.

repo a long se souvan vin pi mal ak plis ankò konvenyan pase twò kout. Apre yo tout, li se siyifikativman ranforsi workflow la, agwave sitiyasyon an nan tou de travayè yo ak anplwayè yo. Nan ka sa a, de sitiyasyon yo yo distenge: premye - ranvwaye enteripsyon pa anplwaye yo. ki kapab konsidere kòm eksantrik tankou reta ordinèr, respektivman, yo egzije enpozisyon la nan sanksyon sèten sou anplwaye a. dezyèm sitiyasyon an - yon orè ki pa satisfè estanda. Mèt travay-la tabli enteripsyon twò anpil ki kapab lakòz nan pwosesis la ap travay vin pi piti efikas. Nan ka sa a, gen de solisyon: swa yon dyalòg dirèk ak lidèchip nan oswa desizyon nan ka a nan tribinal la (ki gen dezakò evidan kraze règ).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ht.delachieve.com. Theme powered by WordPress.