Lekòl lage pi yo nan lòd yo transfere nan yon lòt travay. Atik "transfè lekòl lage pi"

Nan Kòd la Labour précis pwosedi a nan anile yon anplwaye pa transfere nan yon òganizasyon twazyèm-pati. Rezon ki fè yo pou lekòl lage pi sa yo ka mete. Pwosedi a li menm se byen senp, men gen yon nimewo nan karakteristik enpòtan.

Yo bezwen konnen pou kouche nan travayè? Ki sa ki avantaj yo ak dezavantaj nan yon transfè nan yon lòt òganizasyon?

karakteristik

Pwosedi a pou kalkile òganizasyon revokasyon anplwaye etabli nan Kòd la Labour (atik 80). Transfere nan yon lòt òganizasyon kòm yon pati nan pwosedi a lekòl lage pi bay pou nan Atik 77 nan RF nan LC. se tradiksyon clearance te pote soti ak envitasyon an ekri ki soti nan yon twazyèm pati. Jan sa di nan atik 72, lekòl lage pi a nan tradiksyon an se posib sèlman sou baz la nan yon aplikasyon ekri sou anplwaye a. Apre sa bay lòd la ki enpòtan.

rezon Jistifikasyon Tradiksyon

Dapre règleman yo legal, lekòl lage pi a nan anplwaye yo pa oblije fè rapò rezon ki fè yo pou ki yo gen entansyon transfere nan yon lòt travay. Se poutèt sa, deklarasyon an dwe presize ke yon anplwaye kite paske yo te tradiksyon an. Men, si gen yon envitasyon nan yon twazyèm pati, ou bezwen presize ke anplwaye a konfime konsantman l 'yo transfere.

Yo nan lòd a nan lidèchip òganizasyon an nesesèman endike yon atik sou baz ki lekòl lage pi a, osi byen ke pwosedi yo nan amors a.

lòd a transfere

Lekòl lage pi yo nan lòd yo transfere nan yon lòt anplwayè kòmanse ak deklarasyon ekri anplwaye yo. Dapre Atik 84, paragraf 1, TC, apre yo fin lòd aplikasyon bay nan fòm lan nan T-8, ki se apwouve Goskomstat. Dokiman yo anjeneral prepare nan depatman an pèsonèl sa yo. Apre emisyon an nan lòd la se transmèt nan siyen an nan direktè a òganizasyon. Obligatwa patwon va fè konnen li rejte yon lòd pou nan piblikasyon. Aprè yo te siyen dokiman an nan absans la kite yo obsèvasyon kòmanse ranpli liv la travay. kat pèsonèl anplwaye a ki gen tout done ki nesesè yo. Apre sa, nan depatman an kontablite fè peman final la ak bay yon sètifika 2-PIT, ak nan dediksyon nan Fon Pansyon an nan Russian Federation a ak FSS la. jou a nan lekòl lage pi - dat la espesifye nan lòd la.

Lekòl lage pi tradiksyon: deklarasyon

Aplikasyon an nan enfòmasyon yo montre anba a yo ta dwe espesifye:

• Non nan anplwaye a;
• non an nan dokiman an ak sans li yo;
• dat aktyèl la;
• siyati anplwaye a.

Yon fwa yo aplikasyon an ki te siyen pa direktè a nan òganizasyon an, li se depoze nan zafè prive anplwaye a.

lòd

Lekòl lage pi an koneksyon avèk transfè a pa ka fè san yo pa yon lòd. Li ta dwe gen ladan:

• Non an plen nan konpayi an;
• non;
• dat nan piblikasyon;
• deskripsyon metòd pou mete fen travay;
• Non rejte biwo li, dapre yon nimewo kanè;
• lyen ki mennen nan dokiman yo ki konfime validite nan lekòl lage pi a;
• siyati Direktè Jeneral la;
• Konpayi koupon pou achte.

Nan fen a nan lòd la dwe graf la ki gen tit "Sou lòd la abitye a" kote siyati l 'konfime avi a anplwaye nan lekòl lage. Enfòmasyon antre nan kat pèsonèl anplwaye a sou baz la nan dokiman sa a, kòm li se depoze kopi resi nan lòd ak absans la nan reklamasyon materyèl yo anplwaye a pa fèm lan. yo tou dwe konte lòd la.

Antre travay: lekòl lage pi tradiksyon

Travay-liv va parèt nan akò ak egzijans ki nan Kòd la Labour. Nan anrejistreman an prezante yo ta dwe al gade nan atik 84.1. Li ta dwe tou dwe eple soti rezon ki fè yo pou lekòl lage pi, dat piblikasyon, ak nimewo a lòd korespondan. Ajoute yon dosye dwe siyen pa konpayi an asire direktè jeneral la oswa moun ki responsab pou travay dokiman yo. Yon fwa yo liv la plen, ak tenm sou li òganizasyon. Men, lè y ap aplike pou yon pozisyon nouvo prezante make la yo aksepte nan biwo an koneksyon avèk transfè a.

Èske konpansasyon disponib?

Lekòl lage pi yo nan lòd yo transfere nan yon lòt anplwayè enplike nan yon règleman plen ak ansyen an. Sa vle di ke travayè ki kalifye pou konpansasyon:

• pou èdtan travay;
• pou vakans rès.

An akò ak Atik 84 TC dat règleman se te konsidere kòm jou a nan lekòl lage. Sepandan, si nan moman sa a anplwaye a te absan sòti nan travay, kalkil yo te fè pa pita pase jou sa a moman sa a nan aplikasyon pou peman. Si se anplwaye a ranvwaye nan moman an, lè li te se sou konje maladi, se patwon-an oblije peye ak jou fèt la.

se anreta peman pou konpansasyon nan yon anplwaye ansyen nan patwon-an lalwa egzije sa yo peye yon penalite nan kantite lajan an ki poko peye. Menm si pa gen okenn lajan nan òganizasyon an, sa a se pa rezon pou vyole kondisyon ki nan peman. Sinon, travayè yo mete-off gen dwa pou pou yo ale nan tribinal la.

k ap travay nan

Dapre Kòd la Labour, si transfè a se yon twazyèm-pati ansyen patwon li gen dwa genyen mande pou kouche nan anplwaye yo nan travay 2 semèn apre ekri deklarasyon an. An reyalite, sa a pa ap travay etenn paske anplwaye a notifye patwon-an li rejte li pou 14 jou. Peryòd sa a se nesesè pou fè rechèch pou yon lòt anplwaye nan yon pozisyon vid. Sepandan, nan akò avèk anplwaye a otorite ka pran retrèt ou pi bonè.

Ki jan yo dwe yon vakans?

Kòm mansyone pi wo a, anplwaye yo ranvwaye dwe ap peye konpansasyon pou jou vakans rès. Sepandan, lalwa a pa bay prezèvasyon li yo nan tradiksyon. Sa a aplike nan ka jeneral. Se konsa, pran avantaj de liberasyon an nan travayè yo plant nouvo ka sèlman travay apre 6 mwa (122 atik). ka Tradiksyon tou gen pou fè ak prezèvasyon nan vakans nan sikonstans sa yo:

• Swen nan dekrè a;
• te tire se minè;
• konjedi adopte yon timoun ki poko gen laj 3 mwa.

Konsekans yo pou anplwaye a

Lekòl lage pi yo nan lòd yo transfere nan yon lòt anplwayè gen kèk avantaj, ki enkli ladan:

• garanti travay;
• pa gen okenn bezwen yo pase yon peryòd pwobasyon.

An akò ak egzijans ki nan Atik 64 ak òganizasyon an nouvo se yon kontra. Nan koneksyon sa a, anplwaye a ta dwe al gade nan konpayi an nouvo yo nan lòd yo konkli yon kontra travay pa pita pase 1 mwa sou dat ki sou kalkil. Si moun nan refize antre nan yon akò nouvo, li te kapab fè fas responsablite administratif.

dezavantaj siyifikatif yo ki pa konsèvasyon nan salè anvan yo. Apre yon òganizasyon twazyèm-pati pa gen anyen fè ak ansyen an. Anplis de sa, lwa a pa bay pou transfè san yo pa revokasyon yo.

Konsekans yo pou patwon-an

Nan nwayo li yo, pwosedi sa a pa gen okenn konsekans negatif pou òganizasyon an. Tankou yon metòd pou mete fen nan akò a travay se pa anpil diferan de tout pwosedi a abitye lekòl lage pi estanda. Dezavantaj nan, sepandan, kapab idantifye bezwen nan jwenn yon lòt anplwaye, espesyalman lè mete nan se kalifye.

nuans

Nou kounye a konsidere ka yo espesyal nan lekòl lage pi nan tradiksyon.

Yon fanm anplwaye ki moun ki sou konje matènite pou oswa konje paran, ka pwosedi a dwe te pote soti sèlman avèk konsantman an oswa sou inisyativ la provenant soti nan li.

lejislasyon Labour etabli li enposib nan tradiksyon nan pwofesyonèl jèn nan òganizasyon sa yo twazyèm-pati pou pozisyon pa gen rapò ak espesyalizasyon an ki kapab lakòz. Pèdi estati sa a yon anplwaye ka sèlman paske nan aksyon yo, sa ki ka fè yon moun pèdi nan benefis dwa ak konpansasyon. Men, pran pèt la sou estati fèt, si patwon-an pa satisfè obligasyon li yo, oswa pou rezon medikal.

Lekòl lage pi ke transfè nan yon lòt anplwayè - pwosesis senp la ak entwisyon. Baz la pou konsepsyon li se yon deklarasyon sou anplwaye a. Apre sa bay epi siyen pa tèt la nan lòd la. Li se obligatwa pou anplwaye a li se konnen. Apre yo fin ke règleman final te fè nan kont yo nan antrepriz la: se anplwaye a peye tout mande konpansasyon an pou jou ferye ak jou travay. Si peman yo te fè an reta, va anplwaye a gen dwa yo rele nan leta òganizasyon an. Pwosesis sa a se esansyèlman pa diferan de lekòl lage pi a dabitid. Sepandan, nan liv travay pratik nan anplwayè fè antre nan ki apwopriye yo. Pou patwon-an, lekòl lage pi a pa gen okenn konsekans negatif. Men, pou anplwaye a ap fè fas a yon diminisyon nan gwosè a nan salè ak pèt de tan.