Rekritman. Li nan tankou yon bèt?

Kounye a li se ap grandi nan popilarite pran pawòl ki gen siyifikasyon se pran yon kèk. Men sa yo enkli rekritman an mo. Eksplikasyon a se senp: prete a nan mo etranje pèmèt nou ranfòse valè a nan konbinezon sèten nan mo ak fraz. Oswa, pi souvan, avèk èd nan mo etranje yo bay yon ekspresyon emosyonèl fò li te ye nan tout.

Se konsa, rekritman - yon pwosesis nan ki nenpòt ki konpayi espesyalize (kontraktè a) chwazi moun yo travay nan yon lòt konpayi (kliyan an). Nan ka sa a, kliyan an ap peye yon sèten rekonpans monetè pou chak moun patisipe oswa pou volim a tout antye nan lòd la. Kidonk, nou ka konkli ke anplwaye deyò fèm sèvis pèsonèl ap rekrite. Ajans angaje nan seleksyon an nan pèsonèl sou lòd yo nan lòt konpayi yo - konpayi rekritman.

Orijin yo nan rasin yo mo tounen nan franse a, kote li vin klè siyifikasyon: mo franse Recruiter la vle di "rekrite". Ou kapab tou, al gade nan lang Alman an, ki se lajman ki itilize rasin mo rekrut, sa vle di moun ki te gen yon travay pou anboche oswa fot. Ou kapab tou sonje istwa a, ki di sou moun fè obligatwa sèvis militè, sa vle di ki te sèvi nan fòs lame yo nan presyon oswa travay mwens.

Se konsa, li vin klè ke rekritman - se seleksyon an nan pèsonèl ranpli kondisyon yo ki ak spesifik nan antrepriz la. Espesyal òganizasyon rekritman, ki se kounye a ke yo te kreye pi plis ak plis, fè yon kontra avèk yon konpayi pou ki yo rekrite ekspè. Sijè a nan kontra sa a se rekritman an nan anplwaye ki responsab kondisyon enpoze pa kliyan an. Ajans la pran swen nan tout obligasyon li yo anba anplwaye a jwenn kritè yo etabli.

Pou jwenn moun nan oswa pozisyon nan segondè ajans lidèchip rekritman kòmanse pwosesis la nan sa yo rele rechèch vize. Etap sa a enplike nan pwosesis la nan done sou pwofesyonèl trè kalifye k ap travay nan moman an, olye ke dezespereman k ap chèche travay. Yon karakteristik diferan nan rekritman se jisteman poche anplwaye yo sòti de kay yo nan lòt la, pa pwomès nenpòt benefis plis enteresan.

Kidonk, nou ka di ke rekritman - yon kalite "headhunting" oswa kòm li se rele nan Etazini yo ak lòt peyi, - headhunting. Rekritè bezwen travay sou yon nimewo gwo nan fòm fèk ap rantre yo ak aplikasyon pou nan yo yo chwazi kandida yo ki pi apwopriye epi voye aplikasyon an nan kliyan an. Nan ka sa HeadHunter ( «HeadHunter") pa gen okenn dwa fè erè.

Rekritman anplwaye se pran popilarite. Òganizasyon ki patisipe nan pwosesis la nan rekritman nan pèsonèl trè kalifye, fè l 'nan fwa pi bon pase nenpòt ki lòt sèvis pèsonèl nan konpayi an kliyan. E li pa nan jis ki resevwa fòmasyon tèt-Hunter, men tou, konesans ekselan nan mache travay la, gen yon baz done gwo, sou vi prive ki konplè epi ki, nan kou, pou konsève pou tan. Prensip la prensipal nan ajans la rekritman yon relasyon ki byen etabli ak kliyan an. Ranpli enfòmasyon sou ekspètiz ki nesesè epi si li konfòm a nan sa yo demann nan sitiyasyon an mache - kle nan travay efikas ant Head-Hunter nan ak kliyan yo.