Amelyore òganizasyon an nan travay nan antrepriz la

Òganizasyon an nan travay - sa a se yon sistèm espesyal ki pèmèt ou reyalize rezilta sèten ak pèsonèl yo travay nan òganizasyon an. pwodiksyon Materyèl gen twa eleman: objè yo nan travay, zouti ak travay. Pou òganizasyon an nan pwosesis lan faktori mande pou yon lòt kondisyon enpòtan: objektif la, ki te òganize pa aktivite imen, ki deklannche mekanis nan pwodiksyon an. Amelyore òganizasyon an nan travay - youn nan travay prensipal yo mete devan yon Depatman Resous Imèn.

Ou ka chwazi atik sa yo nan òganizasyon travay: divizyon an nan aktivite travay (distribisyon devwa ak sere espas travay la nan anplwaye), òganizasyon nan espas travay la an akò avèk tout kondisyon yo, travay koperasyon (òganizasyon nan relasyon mityèl ant anplwaye), rekritman, fòmasyon anplwaye yo, devlopman nan metòd ak metòd nan travay, fòmasyon ak reyadaptasyon nan pèsonèl, dispozisyon nan kondisyon ki an sekirite travay, òganizasyon an nan disiplin nan, pl nirovaniya ak kontablite deyatelnosti travay, bay materyèl ankourajman.

Amelyore òganizasyon an nan travay li se ki baze sou itilize nan lwa yo nan fizyoloji, lwa ekonomik, sikoloji, legal, lalwa, ak sosyoloji. Si anvan entwodiksyon de metòd espesifik òganizasyon nan pwosesis la travay nan te te pote soti analiz syantifik, lè sa a, nou ap pale sou òganizasyon an syantifik nan travay. Travay la ekonomik pou òganize travay la "responsab" pou itilite a nan yon teknoloji patikilye, matyè premyè oswa nan pwosesis lan faktori. "Psychophysiology" ede yo kreye tankou kondisyon travay ki san danje pou sante a nan anplwaye yo ak bay yo yon wo nivo de efikasite. eleman sosyal la nan òganizasyon an nan travay ka ogmante satisfaksyon ak moun yo ki nan pwosesis la travay, ansanm ak ogmantasyon an nan nivo pwofesyonèl yo.

Amelyore òganizasyon an nan travay - se pa sèlman yon seri mezi vize pou amelyore travay pratik epi sèvi ak nan metòd nouvo nan pwodiksyon an. Amelyore Labour Òganizasyon - se yon pwosesis kontinyèl ak kontinyèl kreyatif ki adapte a chanjman yo konstan nan teknoloji pwodiksyon ak nivo nan pwosesis la pwodiksyon an.

Pou amelyore òganizasyon an nan travay yo dwe yon divizyon travay nan eleman endividyèl yo nan pwosesis la ki gen fonksyon espesifik, alokasyon de kalifikasyon kategori nan anplwaye yo, konsolidasyon nan pwosesis travay prive pou sektè moun oswa gwoup moun.

Divizyon an grandisan nan travay - yon lòt eleman ki nan òganizasyon an nan travay, ki se espesyalizasyon an nan anplwaye yo, depatman, epi kòm yon konsekans, amelyore pwodiktivite travay. Ou vle pou misyon pou minimize tout operasyon ki ralanti pwosesis la pwodiksyon an. An menm tan an, li enposib nan koupe desann tan pran yon ti repo ak manje midi, epi pran an kont kèk nan efè yo ki mennen nan yon diminisyon nan efikasite nan espesyalizasyon.

Koperasyon nan travay pèmèt ou konbine plizyè pwosesis nan yon sèl. fòm modèn nan òganizasyon travay ki baze sou divizyon an ak koperasyon, paske, gras a yo, gen yon distribisyon anplwaye pa travay, bay aktivite relye nan anplwaye yo detèmine pa kantite lajan an nan travay ak fonksyon yo espesifik fè, entèrchanjabl nan travayè, travayè devwale yon tandans yo ka resevwa yon travay, ak plis ankò.

Youn nan travay prensipal yo nan sèvis HR jesyon - kreye kondisyon favorab pou òganizasyon an rasyonèl nan travay, nan ki anplwaye travay avèk plezi ak enterè nan efikasite segondè nan travay yo ak pwosesis lan faktori.