Avi sou lekòl lage pi nan anplwaye: règ yo konsepsyon. Lekòl lage pi nan yon anplwaye pa anplwayè-a

Avi sou lekòl lage pi nan yon anplwaye se dokiman an pèsonèl ofisyèl ki se gen entansyon enfòme lèt la sou revokasyon an kap vini nan akò a travay. Dapre lalwa, se lidè a oblije enfòme anplwaye a alekri nan entansyon an yo mete fen nan relasyon an sèvis avè l '. Si kesyon an gen rapò ak rediksyon an, se avi a nan lekòl lage pi yo bay anplwaye a anba siyati ki sot pase a nan omwen de mwa anvan dat la te planifye nan fini nan kontra a nan travay.

prensipal

se Avi sou lekòl lage pi nan yon anplwaye te konsidere kòm yon dokiman ofisyèl nan ki lidè nan anonse entansyon li a mete fen nan relasyon ki sèvis ak yon anplwaye. Tipikman, sa a fèt nan ka sa yo:

- echèk konsa, lè yon peryòd tès sibòdone (twa jou anvan fini an nan kontra a);

- an koneksyon avèk rediksyon an oswa eliminasyon nan antrepriz la (pou yon koup nan mwa anvan aplikasyon an nan aktivite sa yo);

- anvan revokasyon an nan akò a ak sitwayen an, ki te bay rannman travay yo sou fiks-tèm kontra (twa jou).

réglementées la

Lekòl lage pi nan yon anplwaye pa anplwayè-a bay pou nan Atik 81 nan Kòd la Labour. Se poutèt sa, yo ta dwe revokasyon an nan akò a sibòdone ap bay sèlman sou teren yo espesifye nan atik sa a, pou egzanp, revokasyon an nan relasyon an sèvis nan koneksyon avèk rediksyon nan anplwaye oswa likidasyon nan òganizasyon an. Nan ka sa a, avi nan lekòl lage pi dwe yon anplwaye dwe lage nan moun kont siyati dire yon koup la mwa anvan fini an te espere nan yon akò travay.

preparasyon echantiyon

Avi sou lekòl lage pi nan yon anplwaye se HR dokiman ki pi enpòtan, avètisman nan fini nan pwochen nan relasyon travay anplwaye a. Li te gen yo dwe te sèvi sou l 'pèsonèlman ak kont yon siyati nan tèm yo etabli pa TC la. Pou egzanp, va lekòl lage pi a nan anplwaye a pa anplwayè-a dwe ofrmleno an akò ak Atizay. 81 nan Kòd la Labour. Nan ka sa a, avi nan rediksyon an oswa eliminasyon nan òganizasyon an dwe bay sitwayen yo de mwa anvan yo kòmanse nan aktivite sa yo. Li konpose jan sa a:

Non òganizasyon nan ________________

avi

___________ (dat) № _________

Chè ____________ (done pèsonèl nan sitwayen an)!

Nou enfòme w ke ak ______ (dat), yo pral pozisyon ou ap redwi. Anba Atizay. 180 TC ofri tout pozisyon yo ____________ (lis konplè ak salè a).

_____________ travayè (siyati ak non plen)

Head _____________ (Lè l sèvi avèk done yo konplètman ak siyati)

Anplis, youn pa ta dwe bliye ke se dokiman an te di te fè nan sèlman de kopi ki idantik. Sou yon sèl nan yo ki yon sitwayen dwe siyen. Sepandan, avèti moun nan sou revokasyon an prochaine nan relasyon nan sèvis nesesè epi nan kèk lòt ka preskri pa Kòd la Labour. Pou egzanp, anvan dat ekspirasyon an nan relasyon sèvis oswa ou pa pwobasyon an. Prepare dokiman sa a jan sa a:

Non òganizasyon nan _____________

Avi sou mete fen nan anplwaye a (echantiyon)

___________ Nimewo Dat _____

Chè _________ (enfòmasyon sitwayen)!

Fè w konnen ke yon travay nimewo kontra _____ soti nan ____ (dat) ________ fen (dènye jou a sèvis aktif). Nan koneksyon sa a nan tan la espesifye pral nesesè pou yo ale nan depatman an pèsonèl pou jwenn dokiman yo epi ak salè yo.

Head __________

______________ Anplwaye (plen siyati ansanm ak dat la moun nan resevwa avi a)

Isit la nou pa dwe bliye ke se dokiman an bay ak transmèt nan moun, twa jou anvan dat la espesifye nan lekòl lage. Si li pa fè sa, se kontra a nan travay pwolonje epi li vin endefini.

Egzamen sa a se pa sa te pase

Nan ka sa a, nou pa ta dwe bliye ke lekòl lage pi a sou tè sa a ta dwe obligatwa dokimante. Anplis de sa, pandan peryòd la pwobasyon yo ta dwe endike nan kontra a nan pèfòmans. Si li pa sa yo bay, lè sa a lekòl lage pi a ki vin apre nan tankou yon javjaletsja baz enjustifye. Mwen li se vo anyen ki pi gran pwobasyon nan pou sibòdone se twa mwa. Pandan ke li kapab de fwa kòm yon wo pou direktè a ak chèf kontab.

rediksyon

va Pwosedi sa a mete fen nan relasyon ki sèvis ak yon manm pèsonèl dwe egzekite nan akò ak egzijans yo strik ki nan Atizay. 180 nan Kòd la Labour. Anplis de sa, nan dènye jou a nan sèvis nan aktivite imen, ki mete nan akòz redwi nandimansyon, tout salè l ', li dwe ap peye revokasyon peye.

Malerezman, se pa tout administratè yo responsab pou pwosedi a, epi, Se poutèt sa, fè yon gwo erè nan kalkil yo, epi konplete relasyon ki ofisyèl ak vyolasyon an nan lwa a ki. Apre sa adrès esklav kontan pou èd la bay otorite yo jidisyè. Yo nan lòd yo anpeche sa a soti nan pase yo, pou redui anplwaye nan Kòd la Labour yo ta dwe te pote soti jan sa a:

- yon avi ki kouvri pa lekòl lage pi a nan anplwaye a (de mwa anvan evènman an);

- Ofri pozisyon lòt sibòdone yo, ki se nan plas tèt la nan antrepriz la;

- livrezon nan avi a anba siyati an (nan egzanp, dezyèm lan, li ta dwe tou mete yon mak chèk sou resi a);

- peman plen nan tout fon nan dènye jou a nan travay (konpansasyon pou de mwa peye ak peman pou jou ferye).

Sijè a tèt la nan algorithm a nan aksyon an esklav la pa pral rezon pou apèl nan tribinal yo pou pwoteksyon nan dwa yo. Nan ka sa a, diminye anplwaye nan Kòd la Labour pral konfòme li avèk lejislasyon travay.

rezon

Yo nan lòd yo ranpli relasyon nan sèvis ak yon insuportabl sibòdone, patwon-an dwe gen agiman fò fè aprè ke lekòl lage l 'yo, anplwaye a pa t' vire nan tribinal yo, epi ankò refè nan travay la. Se pou rezon sa nan pwosedi a pou mete fen nan kontra a travay ak sitwayen an dwe egzekite nan akò ak règleman TC. Men, rezon ki fè yo pou lekòl lage pi a nan anplwaye ka trè divès: rediksyon, sispann nan aktivite nan òganizasyon an, nan fen aksyon an akò a sèvis pa pase peryòd la egzamen an. Men, chak nan yo ta dwe te bay sèlman an akò ak lwa a. Si nan lekòl lage pi a nan yon moun dwe te pote soti akòz lefèt ki te vin nan yon fen peryòd la nan akò sèvis li, lè sa a manadjè a dwe notifye anplwaye a sou li pandan twa jou anvan dat la nan mete fen nan relasyon ki sèvis.