Konble nan jounal pèsonèl la nan yon pratik endistriyèl: yo trase moute dokiman byen vit ak kòrèkteman

Passage nan pratik - sa a se yon pwosesis obligatwa ak entegral nan nenpòt ki enstitisyon edikasyon. Nan kou jinyò ki ofri pa yon rete nan òganizasyon an nan bi pou yo ansèyman ak evalyasyon pratik, pandan kote elèv la sèlman seyans jij Delves nan sans nan pwofesyon an, sipèvize pwosesis la, chak jou fiks tout bagay. Li vin tounen yon eksperyans anpil valè, gade nan kòlèg pwofesyonèl. kou Senior bay fòmasyon pratik, lè se voye elèv la nan enstitisyon an, se pa sèlman yo obsève men tou, yo aplike konesans nan akeri pou aplike pou yo nan pwofesyon yo. Nan de ka, li kouwòn travay la nan ranpli nan pratik la jounal pèsonèl. Anplis de sa, elèv la prepare yon rapò, bay Feedback soti nan administratè yo nan antrepriz la ak pou soti nan inivèsite a.

Ki sa ki se jounal pèsonèl la nan pratik?

Pami elèv yo, gen yon pèsepsyon ki jounal pèsonèl la nan fòmasyon pratik - se yon pwosesis konplèks ak fatigan. Li pa toujou klè ke bezwen nan genyen ladan yo nan deskripsyon an nan fòm lan nan ki eksprime sa yo panse panse yo sou sa yo dwe konsantre. Anjeneral resevwa fòmasyon aktif, ki te gen yon anpil fè pandan peryòd la nan travay, vle prezante tout evènman yo sou baz la nan emosyon ak nouvo konesans te vin jwenn pa yo. Sa a soti nan li pèdi syans ak biznis style nan prezantasyon, ak jounal pèsonèl la nan pratik nan pwodiksyon vin nan yon jounal pèsonèl pèsonèl.

Konsèy

Avantaj nan gwo se, si ou jere fè pran kontak avèk ekip la. Ou byen vit ansanm nan travay la, aprann yon anpil, kominike ak moun diferan ki enteresan. Sepandan, li se pa nesesè yo nan jounal pèsonèl la emosyonèlman dekri eksperyans yo oswa relasyon ak kòlèg li.

Sa dwe nesesèman dwe nan paj sa yo nan jounal pèsonèl la

Rezime Rapò sou manadjè a pratik, ekonomis, jounalis, pwofesè, avoka, bay nan jounal pèsonèl la ta dwe gen ladan sèlman reyalizasyon pwofesyonèl nan pwosesis aprantisaj la. Nan lòt mo, gen bezwen yo dwe trase: Pratike pwogram matche ak aksyon nan inivèsite a, kou a nan travay la solid sou travay la, rezilta a, li te posib fè efor, ak ki te lakòz difikilte. Kidonk, jounal pèsonèl la nan pratik nan pwodiksyon se pi bon kòmanse soti nan premye jou yo nan rete ou. Lè sa a, pa pral gen pwoblèm ki genyen ak enskripsyon long nan tout dokiman ki nesesè yo ak fòm. Si ou fè sa chak jou nan dosye tout bagay ki k ap pase nan travay la, lè sa a nan fen an li pral sèlman gen pou avanse pou anrejistreman ou nan fòm lan jounal pèsonèl, epi fè yon rapò plen.

Konsèy

Pou fasilite ranpli a nan pratik la jounal pèsonèl manifakti ak nan rapò a, fè l 'yon règ yo ekri imedyatman pandan oswa nan fen a nan jounen an aksyon yo komèt. Pou egzanp: sèvis kliyan, fè apèl nan telefòn, travay ak dosye a, kite plant la (konpayi an) ak fè negosyasyon biznis .. ofri Komèsyal, elatriye yo fraz sa yo komen presize non pwòp yo, epi tit. Sa a ap ba spesifik ak disponiblite nan dosye ou yo pral prèv ki montre li se travèse pa ou pratike, olye ke konpetans yo akeri an jeneral, tout gwoup la ansanm.

Li se enpòtan sonje

pa bliye lè ou fè yon jounal pèsonèl presize non (ak lidè li yo), kote nan pratik (ofisyèl non an nan òganizasyon an) ak distribisyon li yo, osi byen ke yo kolekte tout siyati ki ak sele ki sètifye yon estaj.