Lòt ogmantasyon salè pou anplwaye sektè piblik

Nan sektè piblik la, pi souvan peye salè de baz la, tou depann de kalifikasyon ak pozisyon nan anplwaye a. Sepandan, se kontra a travay anjeneral preskri ak sipleman salè, tou depann sou sèten faktè.

Menm lè sa nesesè mansyone ke alokasyon sa yo pouvwa gen konpansatwa oswa ankourajman ki baze sou. Ki sa ki se diferans ki genyen ant yo? Nan pwemye ka a li kapab surkou pou danjere kondisyon travay, aplikasyon an nan travay ijan ak enpòtan, pa bay pou nan deskripsyon an travay nan travayè sosyal la ak lòt moun. Enteresan peman an, kòm non an implique, yo ta dwe ankouraje epi ankouraje anplwaye nan aktivite bon jan kalite. Sa a kapab alokasyon pou eksperyans travay, nivo edikasyon, segondè kalifikasyon, yon degre ak lòt moun.

sipleman sa yo salè yo pa obligatwa, men manadjè a pouvwa peye yo pou nenpòt ki siksè, tou depann de spesifik yo nan travay la.

Pou egzanp, pwofesè ak jesyon yo, yo pral resevwa plis peman nan lanati konpansatwa nan volim nan plis nan travay, epi si li te genyen konpetisyon an pwofesyonèl, tèt la ka pli lwen bay peman ankourajman oswa yon montan lajan global (peye yon fwa), oswa pou yon peryòd ki espesifye (ki se espesifye nan lòd la ). Si pèfòmans te deteryore, manadjè a ka diminye oswa anile peman sa a nèt.

Lè yo alokasyon an akòde pou ekzekisyon an nan travay pa enkli nan enstriksyon ofisyèl anplwaye a, pandan y ap peman ka pran jiska fen a nan travay sa yo, men anjeneral pa plis pase yon ane. Si se sipleman an asiyen ak pi lwen, li se nesesè yo fè yon nouvo lòd sou li.

Ki pi komen an se sipleman yo salè pou kondisyon danjere k ap travay, osi byen ke travay swa. Pi souvan, se kantite lajan an nan sa yo peman kite yo diskresyon nan chèf la. Sa a kapab yon sèten pousantaj kalite bèl avantaj yo, ak yon montan fiks dakò sou ak anplwaye a tèt yo. Objektif prensipal nan sa yo peman - atire travayè yo. Nan ka sa a lwa travay strik ladann kondisyon sa yo k ap travay anba ki lajan anplis yo peye.

Pou anplwaye nan esfè a sosyal (pwofesè, bibliyotekè, doktè, ak D. sou sa.) Soti nan lokal la oswa chèf yo dekrè bidjè federal nan divès nivo de tan zan tan lòt pèman adisyonèl estimilis nonmen. peman sa yo dwe ap peye san yo pa febli tout mansyone nan dekrè a, kèlkeswa volonte yo tèt dirèkteman nan enstitisyon an kote anplwaye yo travay. peman sa yo ka nivo rejyonal oswa tout peyi a.

Li se vo anyen ki pa konsa pou sa sa pibliye depi lontan nan sektè piblik la te adopte yon salè nan yon sèl echèl tarif yo, men depi 2007 te òganizasyon an te tradui nan salè sektoryèl, se konsa opòtinite pou yo òganize travay, ki baze sou spesifik yo nan travay la fèt. Kounye a, revni an nan anplwaye leta konsiste de yon salè fiks ak peman nan divès kalite. Se sistèm nan nan alokasyon ak bonis devlope nan chak enstitisyon poukont yo, ki konsantre sou rekòmandasyon yo bay nan règleman yo nan zòn sa a. Pi souvan pase pa, li pran nan eksperyans travay kont (peye prim pou eksperyans nan), kalifikasyon anplwaye a, edikasyon ak lòt mezi menm jan an. Se konsa, ki pi wo a bon jan kalite a nan travay yo anplwaye, sipleman yo salè ki pi wo li ka resevwa.

Sa a jan de konpansasyon pèmèt administratè yo ankouraje anplwaye yo amelyore bon jan kalite a nan travay, ki se byen enpòtan nan anpil zòn nan bidjè a, ak anplwaye amelyore kapasite yo ak materyèl byennèt.