Pèsonèl politik - se fondasyon an nan siksè nan antrepriz la

Nan nenpòt politik pèsonèl òganizasyon - yon gwo poto ki soutni fonksyone nòmal li yo. konsèp sa a gen ladan règ, metòd, prensip yo ak teknik pou travay ak anplwaye a, ki fèt sistèm nan, li mete soti nan yon seri dokiman yo. Jesyon an estrateji konsyan, pi bon an li konprann chak manm nan ekip la, plis siksè a chak anplwaye ap travay, epi kidonk konpayi an kòm yon antye. HR Règleman - sa a se pa yon fen nan tèt li. Li se fèt yo bay yon koule alè nan travay, fèy balans li yo an akò ak objektif yo ultim nan antrepriz la, bezwen li yo ak kote a nan mache a. Jodi a, gen konpayi ki pa gen yon dokiman fondasyon estratejik. Sepandan, mank nan dokiman defini aklè pa vle di ke politik la pèsonèl - yon faktè inègzistan. Li pa ta ka konplètman okouran de konseye pedagojik la, kòrèk oswa ki pa pwodiktif, men li se toujou la.

pèsonèl sistèm politik, konstriksyon li yo

Kreye HR konsèp kòmanse ak yon etid nan pwoblèm nan antrepriz la, bezwen li yo, lidèchip potansyèl kòm yon pwosesis, analize a fòs ak feblès nan estrateji nan òganizasyonèl. Konpetan pèsonèl politik - yon sistèm ki ka bati, se sèlman pran an kont faktè (entèn ak ekstèn) ki afekte konpayi an. Kèk nan yo ka chanje fòs yo gouvène, lòt chanjman pa kapab. faktè entèn:

• objektif final nan pwodiksyon an (òganizasyon, elatriye).

• style lidèchip. Otoritè, liberal ak demokratik gouvènans mande pou espesyalis nan yon klas diferan ak kapasite yo.

• style Jesyon. jesyon santralize oswa desantralize implique prezans nan divès kalite espesyalis, diferan nivo nan fòmasyon.

• Anplwaye a nan òganizasyon an. Mwen konprann ke jesyon an efikas nan politik pèsonèl depann sou yon evalyasyon kòrèk la nan anplwaye yo, kapasite yo, konpetan distribisyon devwa endistriyèl.

Tout faktè entèn susèptibl koreksyon nan òganizasyon an. sikonstans ekstèn nenpòt chanjman se san fòs, kidonk li se espesyalman enpòtan yo konsidere lè bati jesyon resous imen. Li nesesè pran nan kont bagay sa yo:

• Sitiyasyon an ap pran plas nan mache a, tandans yo nan devlopman li. Eta a nan edikasyon nan peyi a, konsantre nan la nan devlopman li, sitiyasyon an demografik, karakteristik sosyal yo pou tan an dikte kondisyon yo pou etablisman an nan yon sistèm pèsonèl politik an patikilye.

• Kontinye pwogrè, ki mande pou foul la nan pwofesyonèl nan yon nivo pi wo oswa reyadaptasyon.

• Anviwònman an legal ak règleman toujou ap mete ajou. Aktivite nan nenpòt ki antrepriz nan nenpòt jaden dwe absoliman konfòme li avèk kad legal la nan eta a.

Esplikasyon yo prensipal nan politik pèsonèl:

• Seleksyon an ak plasman nan anplwaye yo.

• Preparasyon nan yon rezèv pou k ap travay pwofesyon ak administratè yo.

• Evalyasyon, sètifikasyon ak devlopman pèsonèl sa yo.

Chanjman nan politik nan seleksyon an nan ankadreman pèmèt anpil anpil pitit siksè nan òganizasyon an.