Sipèvizè, devwa nan travay

Nou bezwen sèlman louvri yon jounal sou travay kòm imedyatman frape abondans nan pòs ki vid pou pozisyon nan sipèvizè, merchandiser ak manadjè. Anplis, anplwayè pwomèt yon salè trè desan.

Se pou nou konsidere, ki moun ki se sipèvizè a, devwa yo nan anplwaye a ak prensip debaz yo nan travay li.

Sipèvizè - yon manadjè pi ba-nivo nan ki soumèt gen yon ti gwoup moun (jiska 10 moun). Okazyonèlman ou ka jwenn yon gwoup nimero 15 moun oswa plis. Sa a se akòz lefèt ke yon ekip gwo nan jere pi konplèks, li difisil pou chak anplwaye bay atansyon endividyèl elèv yo. An reyalite, sa a se baro nan premye sou nechèl la lidèchip. Nan Larisi, tèm nan pa parèt konsa sa pibliye depi lontan, ak byen lwen tèlman pa gen okenn règleman espesifik pase gen fè fas ak sipèvizè a. Responsablite nan chak konpayi li pral gen pwòp li yo, men an jeneral li kowòdone travay la nan pèsonèl la ak sipèvize pèfòmans nan travay yo. Kòm yon règ, sipèvizè a pa ka rejte anplwaye a fè devwa l 'neglijans, oswa vis vèrsa yo pran desizyon endepandan sou bonis - se sèlman nan akò avèk Supérieure yo.

Nan travay resepsyon nan pwochen nan sipèvizè a kandida ka prezan nan entèvyou a, men dènye mo a se pa pou l ', ak pou Direktè a nan Resous Imèn. pati Sipèvizè Travay se yo kreye pi gwo a pou operasyon ki pi efikas, microclimate a nan gwoup la, ak Se poutèt sa, li ka pouse oswa ou pa anfòm nan gwoup la aplikan.

Pi souvan, tèm "sipèvizè a", "devwa sipèvizè" ki asosye ak yon reprezantan lavant yo. se Komès angaje nan distribisyon nan machandiz sou sit yo - sa a pouvwa ap yon zòn nan vil la oswa yon ti vil. Yon sipèvizè sipèvize travay la nan komès la. Nan ti konpayi yo, chèn nan karyè ta ka gade tankou sa a: Sales Representative - Sipèvizè - Rejyonal Direktè - Direktè Komèsyal.

Si se reprezantan nan komès angaje nan distribisyon nan machandiz, kont créant kontwòl, rechèch la pou plòg nouvo, devwa yo nan sipèvizè a gen ladan: sipèvizyon nan plan an etabli "soti nan pi wo", negosyasyon ak jesyon an nan boutik la yo kenbe sou teritwa li yo nan pwomosyon, si sa nesesè, fòmasyon nan lavant efikas , òganizasyon planorok, Seyans vèbalizasyon, pwoblèm òganizasyonèl.

Kòm yon règ, nivo a salè l 'depann sou pwogrè nan plan an. Si yon pòsyon nan reprezantan yo lavant vann mwens machandiz pase te pwograme, sa a pral nesesèman afekte salè, ki pral jwenn yon sipèvizè. devwa yo nan anplwaye a pral, inter alia, nan òganizasyon an nan travay efikas pou anplwaye yo. Si plan an se pa sa aplike, lè sa a yon bagay nan sipèvizè pa t 'fini, pa t' eksplike oswa eksplike se konsa ke esklav la pa konprann. An konsekans, se li ki responsab pou jwè l 'devan Supérieure yo ak pou tout miscalculations yo nan travay la, menm si dirije peche l' yo la.

Vin yon sipèvizè kapab, ki pa gen edikasyon espesyal, gen ase eksperyans nan sa jaden (anjeneral ane a) ak bon ladrès òganizasyonèl. San yo pa eksperyans nan komès la ak distribisyon nan byen yo jwenn byen difisil. Fason ki pi fasil ou kapab vin yon sipèvizè - ap monte ki soti nan "anba a" nan pozisyon an nan pwomotè oswa lavant reprezantan an. Pwomotè, li te gen yon eksperyans sèten, akòz administrasyon an nan magazen, nan chanjman travay ka byen kalifye pou yon pwomosyon.

An jeneral, pozisyon nan sipèvizè - byen lou ak mande. Men, an menm tan an li se yon kòmanse bon pou zouti karyè nan lavni.