Corporate Sekretè: devwa

Li nesesè etabli kontwòl pou mache a nan lemonn ak akizisyon a nan plis atire pretè envestisè yo. Pou yo kapab kapab amelyore efikasite nan nan konpayi an te ajoute nan lejislasyon an nan eta a nan yon nouvo pozisyon - sekretè rèstriktirasyon.

Nonm sa a se fè fas a nan konpayi an. Mèsi l ', Sekretè a, entèraksyon an nan anplwaye - tablo a nan direktè, administratè tèt ak mèt pwopriyete nan konpayi an.

Pratike Entènasyonal ak Ris

Sekretè a etranje yo nan konpayi an oswa sekretè a konpayi nan konpayi an parèt pou yon tan long ak okipe yon pozisyon enpòtan nan sosyete a. Li se yon eleman debaz nan administrasyon an nan zòn prensipal yo nan konpayi an. Sa a se akòz, pwobableman, li nan yon nivo a nan jesyon ak biznis tradisyon dominan nan peyi yo diferan.

dispozisyon legal nan sèten peyi mande pou gwo konpayi piblik ke eta yo te travay sa a. Pou egzanp:

• Konpayi Lwa 1985 (UK).
• nan Lwa sou Kòporasyon 1991 (Ostrali).

Nan konpayi Ris an 2002 nou revize fonksyon yo ak pouvwa nan Sekretè a Corporate. Komisyon otorize te nivo federal la pou mache a sekirite devlope Corporate Kòd Gouvènans, ki te apwouve pa gouvènman an RF nan menm ane an.

Premye a tout pozisyon sa a, li te nesesè yo antre nan konpayi jwenti-stock anplwaye yo, se konsa ke apre yon sèten peryòd tan yo te aparan rezilta pozitif.

Corporate Sekretè nan Larisi

Travay Corporate Sekretè - yon gwo responsablite. Li se guaranty an nan Komisyon Konsèy la of Directors nan relasyon yo ak lòt manm nan sosyete a. Rejis la dwe asire pwoteksyon an nan enterè nan tout pati yo, pa kab konfòme yo ak lwa yo legal ak entèn yo.

Akòz règleman an nan konfli yo ki rive miyò te etabli chanèl ant tablo a epi tablo a. Ogmantasyon kontwòl sou ekzekisyon an nan solisyon yo yo te nominasyon ak pwosesis nan enfòmasyon, ki kontribye nan yon jesyon plis balanse ak pwodiktif.

Kostim pozisyon sa a?

Anvan yon moun yo chwazi sou pozisyon sa a nan responsablite, se detèmine devwa yo ofisyèl nan Sekretè a nan sosyete a. Lis travay ofisyèl, manm nan aplikasyon an nan Sekretè a Corporate, se byen gwo. Pou egzanp, li te ede manm yo nan Komisyon Konsèy la ak Komite a nan bay konsèy pwofesyonèl, medya pwoteksyon, òganizasyon an nan reyinyon nan aksyonè ak konduit yo, jesyon konfli, fè entèn dokiman ak nenpòt aksyon antrepriz nan lalwa Moyiz la. Sa a lis - se pa konplè, men gras a li nou ka konprann ki moun ki dwe konfye travay la.

Nan pratik, li obsève ke pi souvan fè devwa yo nan Sekretè a nan sosyete a lalwa. An favè nan yo di kalite tankou konesans nan lwa, kontabilite a ak divilgasyon. Yo kapab bay pwoteksyon legal ak bay asistans pwofesyonèl. Feblès se mank de konpetans òganizasyonèl, mank de konesans sou konduit la nan reyinyon aksyonè '.

Trè bon sekretè rèstriktirasyon ka vin ki an tèt depatman legal la. Kontrèman ak yon avoka òdinè, li te gen ladrès gestion. A jete l 'se yon ekip nan anplwaye ki fè komisyon. Dezavantaj yo tout moun ki tankou yon kandida ka dwe atribiye repiyans a pote soti nan travay enpè ak sa ki konpayi an ka fè li byen chè.

Byen komen kontab chèf, ki combines travay la nan Sekretè a. Gen plis chans, sa a randevou spodvigaet ekzekisyon souvan nan travay yo nan lòt anplwaye yo. Sepandan, dezavantaj plis pase avantaj. Pozitif ka rele yo jesyon workflow ak ekzekisyon nan travay repetisyon. Inconvénient la se mank de konesans nan gouvènans kòporasyon, lalwa rèstriktirasyon, ladrès rezolisyon konfli, mank de edikasyon legal ak konpetans nan òganize e kenbe reyinyon aksyonè '.

Soti nan done sa yo li kapab konkli ke yo konplètman ranplase sekretè a nan konpayi an, pa gen moun ap. Sekretè a Corporate Konpayi an gen konesans ki nesesè nan antye li yo. Verite a se ki pa gen enpòtans ti yo kalite pèsonèl, dezi l 'yo ak aspirasyon.

kondisyon de baz nan pozisyon

Segondè responsablite mande pou demand segondè. Randevou a tankou pozisyon yon kòm Corporate Sekretè, angaje Board of Directors.

Ou ka chwazi kondisyon yo ki debaz:

1. Ki pi wo edikasyon (legal oswa ekonomik).
2. Posesyon konesans nan mache yo stock (domestik yo ak etranje).
3. Konesans nan lwa Ris ki gen rapò ak lalwa konpayi, ekri nan règleman yo.
4. Disponibilite nan tan nan jaden an nan jesyon, konesans nan estanda debaz yo nan estanda a Ris ak entènasyonal nan gouvènans antrepriz ak aktivite yo ekonomik ak finansye.
5. Responsablite, ladrès kominikasyon, sans de imè ak segondè rezistans estrès. Kòm byen ke responsablite a, kapasite nan kontwole konfli, òganizasyonèl ak ladrès analyse.
6. Gratis pou sèvi ak yon PC.

Nan ka a nan enklizyon nan sekirite nan aksyonè Konpayi an nan lis la nan echanj etranje sekretè antrepriz bezwen konprann lwa entènasyonal.

Anplwaye a nan Sekretè a Corporate pouvwa gen plizyè anplwaye fè sèten fonksyon. Tou depan de gwosè a nan nimewo yo pouvwa rive nan sèt. òganizasyon kapab rann kont bay Komisyon Konsèy la of Directors oswa Sekretè a Direktè Jeneral tèt li.

biwo benefis

Enpòtans ki genyen nan sa a inite travay kòm sekretè antrepriz, ki gen devwa pa ka souzèstime, li se difisil a ègzajere. Li se kapab afekte siksè nan ak fruktueu nan aspirasyon yo nan konpayi an. Mank kominikasyon ant lyen yo yerarchize nan chèn lan nan konpayi an ka mennen nan anpil pwoblèm. Ou ka mete aksan sou pwoblèm tankou responsablite kriminèl ak administratif, konfli rèstriktirasyon, pèt nan repitasyon nan konpayi an, yon rediksyon posib nan pri a machandiz.

Konfyans nan envèstisè yo ak aksyonè depann sou repitasyon nan konpayi an. Yo espere ke ekip la jesyon ap aji nan pi bon enterè yo. Pifò efektivman fè fas ak sa a sekretè travay nan asosyasyon, objektif ak fonksyon nan yo ki espesifye nan charter school la ak kòd la nan konpayi an.

fonksyon debaz

Detaye rèstriktirasyon fonksyon sekretè nan Kòd pou Konduit Corporate. Enpòtans ki genyen nan wòl la nan pozisyon sa a, konpayi an di pouvwa tankou:

• voye yon avi bay tout moun k ap patisipe nan reyinyon an nan aksyonè;
• konpile yon lis ki moun ki moun ki pral patisipe nan reyinyon an;
• voye soti bilten patisipan yo aksyonè reyinyon;
• bay aksè a enfòmasyon ki enpòtan;
• distribisyon kopi ki sètifye nan materyèl sa yo ki nesesè yo aksyonè nan reyinyon an ki te fèt;
• konsèy ak repons a tout kesyon yo pandan reyinyon an;
• koleksyon ak transmisyon nan bilten vòt konte komisyon;
• pwovizyon nan enfòmasyon sou rezilta yo final la nan vòt la;
• konsèy legal ak pwoteksyon pou dwa aksyonè '.

fòmasyon

Gen fòmasyon opòtinite pou pozisyon tankou Corporate Sekretè, fòmasyon pral ede nan sa a. Avèk demann lan ogmante, k ap monte salè ak demand segondè nan pwofesyon an te divès kalite enstitisyon edikasyonèl ak seminè nan Larisi pou tèm biznis. Li se posib yo pase kou a sekretè rèstriktirasyon.

konklizyon

konpayi, Ris, adopte eksperyans etranje yo, devlope efikasite nan nan Institute of Corporate sekretè, pratik la pou kreye yon pèfòmans òganizasyonèl siksè. Yo ap eseye montre chanjman ki fèt nan transfòmasyon gouvènans kòporasyon sou kote pozitif la, kidonk amelyore imaj la nan konpayi jwenti-stock Ris.