Demotivasyon - se demotivasyon ...: definisyon, sa ki lakòz, faktè ak egzanp

Demotivasyon nan anplwaye se kòm efikas nan pwosesis la nan jesyon resous imen, osi byen ke motivasyon. Sepandan, nan aplikasyon li yo mande pou yon kontakte ak sèten regilarite.

Mank motivasyon - yon sistèm de enpak sou pèsonèl pratik

Ansanm ak sa yo konsèp byen li te ye-yo ak abitye nan anpil kòm "motivasyon" (ankourajman, rasirans, mete objektif aktyèl), gen yon mank de motivasyon - opoze a konplè.

Demotivasyon - li se nan sans laj nan nenpòt wont, plent oswa mekontantman eksprime an repons a mo, aksyon sa yo oswa omisyon. Pi souvan tèm ke yo itilize pa ekspè nan travay ak anplwaye a nan konpayi ak òganizasyon. ti sèk sa yo rele materyèl demotivasyon ak mezi disiplinè, kòm byen ke kèk estrès emosyonèl, konbine yo sistèm nan. Objektif yo te vin ranfòse anplwaye te panse ke aksyon li pa koresponn ak ap atann nan tèt la, osi byen ke yon endikasyon de wout la nan remèd sitiyasyon an. Men tou, gen ka lè apre aplike teknik sa yo kouche nan anplwaye yo.

prensip demotivasyon

Bay efikasite nan ki te gen tankou yon bra pèsonèl jesyon pwisan kòm demotivasyon, yo yon gwo kantite administratè pran pou entwodiksyon an rapid nan politik nan nouvo. Sepandan, li enpòtan pou respekte règleman kèk regleman, lè sa a itilize teknik pral pote benefis nan pi gran. Demotivasyon - sa a fenomèn, te akonpaye pa penalite, pinisyon, reprimand ak avètisman, ki seryezman afekte estim pwòp tèt- nan anplwaye yo. Se poutèt sa, yo ta dwe itilize nan metòd sa yo dwe doze, konn e alè.

Demotivasyon nan anplwaye se gen entansyon ankouraje anplwaye a yo revize atitid li nan ranpli responsablite travay. Espere l 'yon evalyasyon adekwa ki wòl li epi sèvi ak nan òganizasyon an. Se konsa, bi pou yo teknik de-motivasyon yo ap vin yon kalite anplwaye pridans ak eksitasyon nan pèfòmans li yo.

Kondisyon nan prensipal pou tout metòd aplikab ta dwe lejislasyon travay la ki enpòtan.

Ki sa yo mezi yo nan penalite materyèl ka aplike?

Yon egzanp sou demotivasyon kapab diminye volim nan prim ekri (lòt peman ankourajman) oswa abolisyon konplè li yo. Sepandan, patwon-an se nan nenpòt ka pa gen dwa a resort nan redwi vitès la a anplwaye a. Eksepsyon a se materyèl anplwaye yo ki responsab.

Kòm materyèl demotivasyon kapab itilize:

• Privasyon nan bonis oswa komisyon, ki sèvi kòm yon rekonpans pou travay bon jan kalite.
• Diminye volim nan komisyon, bonis oswa prim.
• Rediksyon nan nan pake sosyal la nan privilèj.

sikolojik aspè

Konsèp tankou "motivasyon", "mank de motivasyon", "patisipasyon nan anplwaye" ak lòt asosye ak diferan nuans sikolojik. Kòm ou konnen, ki enterese nan pwosesis la ap travay anplwaye a pi bon fè fonksyon li yo, pase yon sèl la ki moun ki trouve tèt li fòse yo rete nan travay la.

Déblotché potansyèl la nan chak manm nan ekip la oswa retounen dezi a travay, li kapab itilize pa sèlman materyèl, men tou persuasion moral (kòmantè, reprimann, ki grav reprimann). Natirèlman, isit la egzijans yo fè pou kontakte, ponktyalite ak modération demotivasyon mezi plis ki enpòtan pase tout tan.

konsèp yo nan demotivasyon lejitim e ilegal

Ilegal koupe rele oswa refi yo peye moun montan lajan ke patwon-an dwe bay anplwaye a plen (Indexing a nan salè, Ospitalite).

Lejitim demotivasyon - sa yo, se penalite yo ke yo dikte nan lalwa (nòt, reprimand, lekòl lage pi). Lè li rive aplikasyon an nan premye etap yo premye nan demotivasyon, efè a pi bon se yon memorandòm eksplikasyon. Se pou nou te fè nan nenpòt ki fòm epi li se entegre nan anplwaye a biznis prive.

faktè demotivasyon

Head deside aplike mezi demotivatsionnyh, ki baze sou evalyasyon an nan estati a ak nan atitid nan anplwaye li yo. Epitou, li detèmine chwa pou yo vle di ak fòm pinisyon. Analize sitiyasyon an nan ekip la, patwon-an peye atansyon a faktè sila yo:

• anviwònman biznis sitiyasyon;
• sitiyasyon an entèn nan konpayi an;
• yon lis nan objektif yo nan depatman an ki enplike nan vant lan;
• aptitid espesifik nan anplwaye kòm yon pati nan pwofesyon yo;
• karakteristik endividyèl yo nan travayè yo.

Erè fèt pa tèt la

Overreaction pa aplike twò strik demotivatsionnye ak apwopriye mezi, patwon-an souvan reyalize efè nan opoze: Ansanm anplwaye yo kont tèt yo, prive de lwayote yo ak konfyans.

deformation nan prensipal rive lè te tèt nan Woboram metòd orijinal nan pinisyon moral:

• Restriksyon sou nan aksè nan yon travayè faktè enteresan.
• Sijesyon oswa konvèsasyon louvri ke anplwaye resevwa plis pase merite.
• Yo t'ap di kritik kòm yon konstriktif ak twòp.
• W ap fè aplikasyon taktik nan inyore travayè yo, nan ki tèt la pa kominike dirèkteman avèk anplwaye yo, epi li kouche travay yo epi rezoud pwoblèm avèk èd nan yon medyatè.
• Alteration baz byenfonde nan inisyativ ak kontribisyon anplwaye yo genyen.
• Deklarasyon sou objektif konsistan ak klè.

Li ta dwe remake ke konpòtman sa yo se difisil yo rele yon pwofesyonèl.

Poukisa ou ka bezwen demotivasyon?

Anplwaye pouvwa ap redwi enterè nan travay la sou yon kantite rezon trè diferan. Li kapab tou de pwoblèm pèsonèl ak mekontantman ak anviwònman andedan-òganizasyonèl.

Sa ki lakòz pi komen nan demotivasyon:

• Aksidan oswa entansyonèl echèk konfòme l avèk patwon akò a Explicit.
• Mank nan anplwaye posibilite pou pran inisyativ la, epi fè konplè pou sèvi ak tout kapasite l 'yo.
• Sitiyasyon an nan ki anplwaye pa santi yo ke yo ap patisipe nan òganizasyon an.
• Mank opòtinite pou avanse pou pi moute nechèl la karyè.
• Yon sistèm soudevelope nan rekonpans, sa ki lakòz anplwaye santi èstime.

Aparisyon nan nati a fanmi ki gen pwoblèm sa yo sèvi rezon ki fè yo pi komen pèsonèl diminye antouzyasm a nan anplwaye yo. Objektif la nan ko-travayè ak tèt la vin Delice sipò sikolojik anplwaye sa yo. Li se tou vo konsidere posibilite pou moun fatig emosyonèl. Renmèt anprèsman l 'nan travay, ou ka pa bay vakans kout tèm oswa jou fèt.

Lou rezon pou n bès nan zak yo kolektif nan konpòtman lwayote ak jesyon metodoloji aplike sipèvizè. Travayè pèdi enterè nan travay akòz move motivasyon oswa inyore motif enteryè yo.

Yon bon lidè oswa manadjè dwe konprann byen klè sa ki motive sibòdone l 'sa ki kritè yo itilize pou pran desizyon pou, e ke pale pou yo yon estimilis dominan nan travay.