Jan sa te ekri nan deskripsyon an nan anplwaye a

Ki sa ki se karakteristik nan yon anplwaye? Sa a se yon dokiman ofisyèl nan ki tèt la evalye biznis la ak kalite pèsonèl nan sibòdone l 'yo. Karakterizasyon ka mande tribinal la nan pwosedi administratif oswa kriminèl, titèl la, enstitisyon edikasyon. Ka mande, ak anplwaye a, pou egzanp, pou aparèy la nan yon kote nouvo oswa jwenn kredi.

Karakteristik tipik nan yon anplwaye ka tou de pozitif ak negatif. Enfòmasyon, ki pral reflete nan li, yo dwe objektif, espesyalman si demann lan soti nan yon sous ofisyèl yo. Fòm nan karakteristik ekri - gratis, menm si li nan kèk ka patwon-an bay yon pare yo ranpli fòm lan, pou egzanp, pasaj la nan ITU la.

Se dokiman an oblije endike: pozisyon nan anplwaye a, non an konpayi, depi lè li travay. Plis enfòmasyon depann de ki kote ou vle Karakteristik travayè. Si tribinal la - li se nesesè yo konsantre sou kalite yo pèsonèl nan moun nan, relasyon li yo ak kòlèg li yo ak Supérieure. Yon lis detaye sou devwa li yo nan ka sa a ta dwe apwopriye. Kontrèman, si gen se yon karakteristik nan yon nouvo travay, li pa nesesè a dekri nan 3 paj, ki jan sansib ak konpreyansyon moun te montre tèt li yon anplwaye nan ekip la menm.

Karakteristik Egzanp nan yon anplwaye: gen Dipeshina Irina Romanova 18.06.1999 g te aksepte pou asistan nan pozisyon lavant nan LLC "Kay Aparèy". responsablite li gen ladan konsiltasyon kliyan, ekspozisyon nan machandiz, pri Tags chanjman, envantè peryodik, livrezon ak verifikasyon pwodwi, sipò nan kliyan nan kesye a, deklarasyon enskripsyon an. Epitou Dipeshina IR Li ta dwe kontwole lapwòpte a nan moun ki gen pri, etajè ansanm ak tout byen ekspoze. Avèk devwa yo li konsilte san pèdi tan ak nan plen. Pandan tan li nan konpayi an "Kay Aparèy" li te pwouve yo dwe yon responsab, debouya, ponktualite, aktif, enèjik ak kreyatif kolaboratè. Soti nan 1999 jiska 2003, Irina Romanova repete ale kou resiklaj. Pou 4 ane li te 8 fwa te vin vandè a pi byen nan mwa ak 1 tan an - vandè a pi byen nan ane a. Dipeshina IR fasil jwenn lang komen ak moun, abilman rezoud konfli. Ak kòlèg li relasyon lis ak zanmitay. Karakteristik yon anplwaye yo bay plas la nan prezantasyon.

pa bliye sou responsablite a ki pran sou tèt la, siyen yon repons pozitif oswa negatif. Si chèf nan peyi manm baton l 'ap reponn kòm yon moun, si ou vle, Lè sa a, ka ke anplwaye jwenn refize yon prè nan espas travay la nouvo, oswa, plis seryezman, nan adopsyon. Si sou kontrè a, chèf la pral reponn nan yon fason pozitif sou yon parese moun, rapid-apeze, k'ap chache kont, li ka pote yon patwon nouvo, ki se konsantre sou revizyon an bon, ba l 'yon travay.

Lè li rive privasyon nan dwa, nan prezans nan karakteristik sa yo pozitif ka atténué pinisyon, ak debarase amann minimòm-nan. Pou fè sa, ou bezwen fè yon PostScript nan karakterizasyon la nan travay la vwayaje pèsonaj la anplwaye e ke privasyon nan dwa yo nan kè yon nonm menase lekòl lage. Kòm yon opsyon - ou presize ki plas la nan travay ki chita nan yon distans konsiderab soti nan plas la nan rezidans, ak ant yo pa gen okenn kominikasyon regilye. Se poutèt sa, li te gen pèdi dwa yo nan anplwaye yo pral fòse bay demisyon nan pozisyon an. Lefèt ke li se breadwinner a sèlman nan fanmi an, oswa ke li te gen yon depandan timoun ki minè, yo pral jwe an favè l ', se konsa, tou, yo dwe mansyone. Si jij la wè ke chaj la la devan l ', moun pozitif, bite nan neglijans, li dwe ale nan yon reyinyon.