Lidèchip nan ekip la jesyon kòm yon angajman nan travay siksè

Pwobableman tout konnen reyalite yo istorik ki te mennen lidè yo nan lame li a, yo mennen nan batay. Li soti al goumen lame a yo se pi bon ak pi efikas pase sa yo ki te nan chèf yo batay nan pi ba plase, epi ki pa t 'nan favè nan mitan sòlda òdinè.

Yon sitiyasyon ki sanble rive nan jaden an nan biznis ak administrasyon yo. Si yon ekip se pa yon lidè ki moun ki ta ka repwezante se konpayi an tout antye nan lide li yo ak aspirasyon nan yon ekip fini nan kroupir nan woutin nan ak estrès nan lavi chak jou nan fòm lan nan paresseux pwosesis aktyèl la. Se poutèt sa, seleksyon an nan manadjè a pèsonèl, ki moun ki tèt li pa gen okenn eksperyans oswa opòtinite a plon ekip la pa vin tounen yon lidè nan li, jis gen jwenn yon manadjè tèt nan yon nivo gwo, ki ta kapab ranplase l 'nan sa jaden.

Ki sa ki se lidèchip nan nan jesyon kòm efikas ak atire administratè. Pou kòmanse, pa analoji ak egzanp lan anvan ankò, ou ka di sa a: si ekip ou a gen yon lidè, lè sa a ekip la antye pral sou li epi li trennen ak san yo pa plis stimuli ekstèn ak entèn yo. Anplis de sa, lidèchip nan jesyon optimise opòtinite akimile travay kolektivman yo rezoud kèk travay ijan oswa enpòtan.

Men tou, gen se yon kalite Styles lidèchip nan jesyon, nou pral manyen sou sèlman kèk nan yo. Opsyon nan premye ak pi ki rive souvan se lè lidèchip nan nan jesyon an nan konplo a ki baze sou bòs nan travay la - sibòdone. Nan ka sa a, lidè nan aji kòm yon chèf ki moun ki pa egzanp yo ankouraje sibòdone nan travay pi plis efikasite. Men tou, gen tou se yon opsyon ou genyen lè lidèchip nan sistèm jesyon se diferan. Pou egzanp, si gen se yon òganizasyon gwo ki se angaje nan devlopman nan ak analiz de evènman sèten. Pafwa ki ta travay ap pwogrese plis avèk siksè nan collectivité sa yo, se espesyal gwoup gen nan tèt li lidè a. Gwoup sa yo, li te gen anvan li leve soti vivan objektif yo menm ka pote ou pozitif men diferan rezilta teknik solisyon. Men, si nou ajoute nan sa a rivalite, travay sa a pral tou efikas. Men, nan ka sa a, jwe yon lidè wòl enpòtan nan gwoup sa yo, paske yo dwe kapab distribye responsablite yo byen epi avèk efikasite, pou gen plan pou tout aktivite epi kolabore ak rès la nan gwoup la ki pral bay materyèl ki nesesè ak enfòmasyon pou travay la.

Gen lòt opsyon ki mennen nan jesyon efektivman aplike. Sepandan, nan malgre nan ki opsyon ou chwazi pou ou ta dwe pran an kont ki lidèchip la nan jesyon se Lifeline a ki pral ede administratè nan diferan nivo yo kenbe jiska dat sou konpayi an, nou pa fouye nan travay la woutin, ki souvan mennen nan enkonpreyansyon plis nan pwosesis yo ap pran plas alantou. Sa a siyifikativman diminye pwodiktivite.

Lè l sèvi avèk lidèchip nan sistèm nan jesyon dwe pran an kont spesifik yo nan travay yo anvan ekip la , jeneral atmosfè a nan ekip la ak kalite moun ak kapasite nan chak anplwaye. Sinon, menm mete tèt la nan lidè nan ekip, pi rafine a ou pa pral resevwa nan fen a ni nan pwogrè pèfòmans. Depi chak moun se pa raman mande pou yon apwòch endividyèl elèv yo. Menm bagay la tou fèt nan seleksyon an nan gwoup pou fè travay espesifik. Menm nan nivo a nan fòmasyon an tout moun ki tankou yon gwoup ta dwe pran an kont faktè sa yo sosyal ak sikolojik ki pral gen yon enpak dirèk sou konpòtman an nan manm yo gwoup ak kapasite yo nan kominike pa sèlman ak youn ak lòt, men tou koute bòs nan travay li (lidè nan gwoup).