Resous Imèn Jodi a

Koule plis pase de deseni nan reyalite mache pwouve dwa a egzistans nan sèvis modèn, jesyon imen resous. Natirèlman, pa san kinks. Te gen peryòd de mouvman gwo mouvman nan tès alamòd, ak desepsyon anmè nan initilite nan teknoloji Western nan reyalite Ris.

An jeneral, nou ka di ke transfòmasyon nan sèvis HR Sovyetik yo nan depatman HR (depatman, ak pi souvan espesyalis nan yon sèl moun) te fini. Okenn konfli nesesite yo, benefis yo ak konfòmite yo avèk reyalite nouvo. Nouvo konsèp yo te parèt ak solidman etabli nan sosyete a, tankou resous imèn, rezime, evalyasyon, konpetans, jesyon resous imen, outsourcing ak anpil lòt moun.

Se pou nou rete nan plis detay sou premye konsèp la - resous imen, oswa resous imen (HR). Nan yon sans laj, sa vle di ankèt la nan resous travay nan peyi a oswa sosyete a nan yon pi plis etwat - konpetan anplwaye a nan òganizasyon an. Nan pratik domestik la, tèm "anplwaye" yo souvan itilize kòm yon synonym, byenke nan Ewòp ak Etazini yo te tèm sa a te itilize sitou nan mitan 20yèm syèk la. Tèm nan "resous imen" karakterize aparisyon yon nouvo, pi iman, paradigm nan relasyon kontradiktwa ant administrasyon an (pwopriyetè) ak anplwaye yo. Nan Larisi, sepandan, tèm nan HR pa t 'kapab konplètman deplase nosyon de "kadr", se konsa renmen anpil pa lidè a notwa. Isit la, kòm okenn kote se diferans lan nan mantalite. Mo "kadr" la refere a pèsonèl pwofesyonèl militè yo, resous imen yo okoumansman de machin ak mekanism. Espesifik nan HR se sa a: li se resous la sèlman ki ka pote soti nan travay li yo sans ak se kapab amelyorasyon pwòp tèt ou-.

Resous imen gen karakteristik sèten. Gen endikatè quantitative: estrikti a ak kantite anplwaye yo. Avèk èd metòd ki apwouve yo detèmine kalifikasyon ak estrikti ki gen laj sèks, kifè yo nan likidite ak absans. Pou endikatè kalitatif gen ladan yo: kalifikasyon yo oswa konpetans, motivasyon, potansyèl ak, nan kou, efikasite. Natirèlman, endikatè yo an premye yo pi fasil ki mezire pase dezyèm lan. Sa a se akòz kèk desepsyon nan propriyeter nan pro-Lwès teknoloji, lè li te dekouvri ke panse yo te "kopi-paste" ogmante depans anplwaye epi yo pa t 'mennen nan reyèl récupération.

Planifikasyon resous imèn se yon etap enpòtan pou travay entegre nan konpayi an antye. Apre devlopman nan objektif biznis yo nan konpayi an, chak inite estriktirèl ki nesesè pwevwa bezwen pèsonèl, ki te pran an kont konpozisyon sa a nan konpetans ki nesesè yo ak salè nan nouvo anplwaye fon. Baze sou ki pèsonèl yo sèvis done lè l sèvi avèk metòd sa yo kòm revize kanmarad, ekstrapolasyon ak analiz de woulman anplwaye se yon plan-bidjè rekritman. Resesyon ekonomik la nan dènye ane yo gen konvenkman montre delika nan planifikasyon sa yo. Mond mobil lan dikte règleman nouvo, teknik pwouve nan seleksyon ak anbochaj, fòmasyon ak devlopman karyè sispann satisfè bezwen yo nan tan an.

Te gen metòd revolisyonè lè l sèvi avèk resous entènèt: sèvis elektwonik pou travay, entèvyou sou Skype, aksè aleka nan espas travay la. Tout bagay sa a mennen nan yon chanjman nan relasyon an: nan estanda jesyon an abityèl direktiv, jèm yo timid nan patenarya yo ponkur.