CEO: responsablite ak kondisyon

Nenpòt ki moun ki se kap chèche travay, pa sèlman rankontre anons la ak salè fantastik ak kle fraz "oblije CEO." Devwa yo nan karaktè prensipal la nan nenpòt nan anpil nan sanble senp: pafwa li parèt nan biwo a, ankouraje pi bon dife pi mal la. Lè sa a, li ale yon kote yo viv nan lapè ak konpayi pwofi yo. An reyalite, tout sa a - sèlman yon pati vizib la ki nan iceberg la rele "aji CEO." Li pa tankou fasil tankou li sanble nan premye gade.

San yo pa nenpòt dekorasyon, nonm sa a pi okipe nan konpayi an ak mete nan pi divèsifye nan fonksyon ak degre ki pi wo nan responsablite - yon CEO. devwa l ', an reyalite, konbine tout bagay sa yo ke bezwen fè rès la nan anplwaye a, plis responsablite pou aktivite yo nan chak nan yo ak konpayi an kòm yon antye.

Jan ou kapab vin yon jeneral?

Dmeran, CEO nan, nan pifò ka anplwaye a menm, kabinè avoka a envite lame a nan biwo sa a segondè, gras a eksperyans li yo ak ladrès pwofesyonèl. Sepandan, jiska chèz sa a epi yo ka "grandi" nan ekip pwòp ou yo. Isit la ou se yon manadjè, lè sa a ansyen manadjè, maketing, direktè nan maketing, direktè nan devlopman, epi finalman CEO. devwa ou nan ka sa a pral elaji exponentielle. Sepandan, pou moun ki ap chache fè yon karyè, li se jis atire.

Direktè Jeneral. devwa

Se konsa, sa sa a gen pou kapab moun divès? Devwa direktè jeneral se yon seri trè pwolonje:

- jesyon nan konpayi an nan sans nan gran, epi etwat nan pawòl Bondye a;

- kowòdinasyon nan tout depatman (ak nan prezans nan branch ak filiales, ki gen ladan ki sitye nan lòt lavil yo ak peyi): soti nan rekritman ak anplwaye nan desizyon an sou lekòl lage pi yo;

- pran desizyon sou entwodiksyon nan innovations divès kalite / chanjman ki fèt nan travay / aktivite yo, elatriye;.

- devlopman nan konpayi an tou de nan avyon an orizontal ak vètikal (ekspansyon nan aktivite yo amelyore bon jan kalite a nan sèvis yo, ouvèti ki nan yon biwo nouvo ak branch, elatriye);

- òganizasyon an nan operasyon an lis ak efikas nan tout depatman;

- yon ogmantasyon nan woulman / lavant, elatriye;.

- règleman an nan legal, ekonomik ak lòt aspè nan travay yo nan konpayi an;

- reprezante konpayi an nan diferan nivo (pou negosyasyon, tranzaksyon, siyen kèk kalite kontra yo, elatriye);

Li ale san ki di ke tout nan atik sa yo - yon rezime tou kout sou devwa yo nan Direktè Jeneral, ak chak nan yo gen ladan yon lis detaye de travay.

Ki sa ki ta dwe konnen CEO a?

Enterimè Direktè Jeneral vle di prezans nan yon kantite konesans li ak ladrès. Tou depan de spesifik yo nan chak konpayi endividyèl, lis sa a ka varye, men egzijans debaz yo estoke pou tout direksyon. CEO ta dwe konnen:

- lejislasyon ak regilasyon-ki gen rapò ak sijè ki abòde lan aktivite nan konpayi an, osi byen ke dispozisyon jeneral;

- taks, nan anviwònman an, lwa travay;

- règleman nan otorite federal, rejyonal ak lokal yo, nan yon fason oubyen yon lòt afekte zòn nan nan ki konpayi an opere;

- espesifik a nan pwodiksyon (sèvis), ki se konpayi an angaje;

- ki enpòtan segman an nan mache a, osi byen ke endistri ki gen rapò;

- metòd la nan pwodiksyon ak moun ki pa pwodiksyon pwosesis kontwòl;

- teknik nan pèsonèl administrasyon an.

Kòm byen ke li te gen yon anpil eksperyans nan nan pozisyon lidèchip, pou kapab Multitech ak se byen klè okouran de responsablite li yo pou nenpòt ak tout aksyon yo oswa inactions.

Malgre abondans la ak divèsite nan ka ki dwe adrese nan pozisyon an CEO, sa a se trè enteresan ak pèmèt ou anplwaye anbisye reyalize tout potansyèl yo, ap resevwa nan travay, pwofi pa sèlman, men tou, satisfaksyon emosyonèl ak sikolojik.