Deskripsyon Job Pwodiksyon, seksyon chèf pwodiksyon, depite ki an tèt pwodiksyon

Pwodiksyon - se yon pwosesis konplèks nan kreyasyon richès. Nan nenpòt pwodiksyon itilize pou machin avanse ak ekipman, materyèl, enèji ak travay. Pwodiksyon manadjè ak lidè sibòdone (depite yo, chèf depatman an pwodiksyon, depatman, orè) gen tout eleman sa yo efektivman itilize evantyèlman pwodwi bon jan kalite pwodwi sou tan ak nan akò ak estimasyon yo pri apwouve.

Kondisyon pou Pwodiksyon

Pwodiksyon Manadjè - dirijan pozisyon. Kòm yon lidè, se li ki responsab pou zòn nan nan travay, ki afekte rezilta yo nan antrepriz la.

Li gen pou pran desizyon pou, pa sèlman fè lòd manyèl. Ki se, se dwe gen konesans ki ka ede fè desizyon an dwa sou nenpòt ki pwoblèm ki gen rapò ak pwosesis la nan pwodiksyon an.

Se poutèt sa, travay deskripsyon Pwodiksyon a nesesèman enplike nan kondisyon edikasyon ak eksperyans travay manadjè a. Edikasyon yo ta dwe pwofil la pi wo a, ak tèt la nan eksperyans la nan antrepriz ki sanble - omwen twa a senk ane. Job Deskripsyon Adjwen Head nan pwodiksyon diferan sèlman ki pi piti kondisyon yo eksperyans nan sipèvize travay. Pafwa patwon yo ki pataje kondisyon an pou longè nan sèvis pou de: yo ta dwe gen eksperyans nan yon pozisyon jesyon san yo pa referans nan plas la nan travay, ak yon eksperyans pwodiksyon sèten.

Anplwayè tou anjeneral gen ladan kondisyon pou konesans nan teknoloji modèn. Pou egzanp, dekri teren travay pou chèf la nan pwodiksyon mèb, tipikman gen ladan kondisyon pou eksperyans travay nan mèb manifakti ak teknoloji ekspètiz nan. Mèb konpayi ka vin konpetitif sèlman lè l sèvi avèk solisyon yo yo te dènye nan konsepsyon ak materyèl nan mèb modèn.

Ki sa ki ta dwe konnen Pwodiksyon Manadjè

Anplis de sa nan konesans teknik sou pwofil la, ki an tèt a (ak egzije travay deskripsyon Pwodiksyon an) ta dwe konnen règleman yo ak lwa gouvène pwodiksyon ak travay relasyon yo, fondasyon ki nan lalwa anviwònman an.

Pou jesyon an siksè nan inite pwodiksyon nan ofisye a konpayi ta dwe konnen Basics yo nan jesyon ak etikèt biznis, règ biznis korespondans yo.

Soti nan tèt la mande pou konesans nan teyori modèn nan òganizasyon an nan pwodiksyon, planifikasyon ak prévisions teknik bezwen resous materyèl ak ekipman, metòd pou analiz de eta a nan resous sa yo, lòd la nan desen leve, li dakò pwodiksyon an nan tan- ak kout tèm plan, règ ak règleman nan pwoteksyon travay nan antrepriz la.

travay Pwodiksyon

se moun nan prensipal nan pwodiksyon an konsidere yo dwe bòs nan travay l 'yo.

Chak antrepriz pwodwi pwodwi marchands, mete nan tèt la nan travay yo, men yo kapab divize an gwoup, ki nan yon sèl fòm oubyen yon lòt gen ladan yon Pwodiksyon deskripsyon travay.

Premye a tout, li deside travay òganizasyonèl. Sa a seleksyon nan espesyalis ak administratè yo nan inite sibòdone, spesifikasyon nan yo responsablite fonksyonèl, sekirite travay ak amelyorasyon nan bon jan kalite yo, asire strik kontwòl ak sipèvizyon.

Teknik pwoblèm - se amelyorasyon nan ak entwodiksyon nan nouvo kondisyon pwodiksyon teknik.

Anvan kanpe nan tèt ak ijyenik pwoblèm. Men sa yo enkli règleman an nan ijyèn, mezi prevansyon, evalyasyon nan efikasite nan inite sanitasyon. Sa a se afè yon travay enpòtan pou tèt la nan nenpòt ki pwodiksyon ak pwodiksyon manje Job Deskripsyon Head nan ansèyman li ranforsi menm plis.

pwoblèm sosyal - vantilasyon, chofaj, eta a nan pwodiksyon ak nan kay la lokal, bay anplwaye ki gen rad pwoteksyon ak manje espesyal si sa nesesè - yo tou an chaj l 'yo.

Regilasyon ak legal pwoblèm, epi li liy paramèt pwodiksyon antrepriz estanda ak egzijans legal ak règleman endistri yo ak estanda.

ladrès pwofesyonèl

Soti nan aplikan an pou pozisyon sa a, patwon mande pou eksperyans nan planifikasyon estratejik, kapasite nan predi seleksyon an nan eksperyans ak motivasyon, moun ladrès jesyon ak konvenk, yo delege ak sipèvize pèfòmans nan travay ak devwa.

Pou yon lidè li enpòtan yo kapasite nan konbine kolektif la ak konsantre plis sou travay yo fè fas a endistri a.

manadjè pwodiksyon, tankou yon règ, pa fè negosyasyon, men trè souvan anplwayè enpòtan eksperyans sa a, ak nan lis la nan devwa peye atik sou patisipasyon an nan negosyasyon yo, pou egzanp, bay ekipman oswa materyèl anvan tout koreksyon.

Pafwa, tèt la mande pou konesans nan lang etranje, si, pou egzanp, yon konpayi oswa yon sèvi ak jwenti sofistike ekipman nan manifaktirè etranje yo, ki bezwen konstan sipò teknik.

kalite pèsonèl

Yo nan lòd yo pote soti nan travay li yo, manadjè a pwodiksyon dwe posede ekstraòdinè kalite pèsonèl. Li ta dwe konpetans analyse ak panse lojik; konpetans òganizasyonèl ak attitude estratejik; oto-konfyans ak kapasite pou pran desizyon pou.

Tèt la nan ran tankou segondè - lidè a nan lanati, li dwe fè distenksyon ant inisyativ, décisif, kapasite yo pran risk ak responsablite. Angajman, enèji, kominikasyon, fè tèt konfyans ak demand, pouswit la nan siksè ak inovasyon, kreyativite ak konesans, rsours ak estrès li tou sa nesesè.

Aji Chèf Pwodiksyon

Deskripsyon Job Pwodiksyon, ki se dirij inite yo pwodiksyon, ka gen ladan lis long ak detaye nan devwa. L'a dirije anplwaye a angaje nan rekritman li yo ak fòmasyon, si sa nesesè; monitè aplikasyon an nan plan pwodiksyon nan liy ak teknoloji a ak bon jan kalite pwodwi yo, kondisyon an teknik ak antretyen an alè nan ekipman fabrikasyon; konfòmite avèk règ ak règleman nan pwoteksyon travay ak sekirite.

Lidè analyse efikasite nan operasyon ak rezilta yo nan rapò li yo. Anplis de sa, anba lidèchip li, devlope mezi sa yo amelyore efikasite pwodiksyon ak diminye depans li yo, rekonstriksyon ak modènizasyon nan ekipman yo.

Li te patisipe nan biznis planifikasyon ak devlopman nan plan pwodiksyon alontèm, pou nou defini seri li yo ak varyete.

Deskripsyon Job Adjwen. Pwodiksyon anjeneral gen devwa yo menm, sof si yo yo pentire nan plis detay, ak referans patikilye a pwofil la nan konpayi an.

Aji Chèf Pwodiksyon Depatman

Depatman an pwodiksyon se yon pati nan estrikti a nan nenpòt ki konpayi pwodiksyon an. Head nan depatman an se sijè a manadjè a pwodiksyon oswa depite l 'yo. Chèf la devwa nan depatman an nan enstriksyon pwodiksyon dwe gen ladan yon kloz ki deklare ki se sijè a ofisyèl sa a.

Head nan Pwodiksyon Depatman pozisyon oblije sipèvize travay la sou devlopman ak ajisteman aktyèl plan yo ak orè kalandriye, byen vit ajiste, kontwole ak kenbe dosye chak jou nan pwosesis la pwodiksyon an. Li ta dwe tou kontwole estati a nan travay nan pwogrè ak yo prepare pou yo divilge nouvo pwodwi yo.

Head nan Depatman an analyse pèfòmans la nan divizyon yo opere, idantifye opòtinite inifòm epi ranpli download yo ak bay done Pwodiksyon.

Li se ki an tèt depatman pwodiksyon kowòdone travay la nan inite transpò, depo materyèl anvan tout koreksyon ak boutik nan antrepriz la.

Enterimè ki an tèt depatman

depatman tèt soumèt nan tèt la nan pwodiksyon an. Job Deskripsyon seksyon chèf nan pwodiksyon pa mande pou l 'konesans debaz nan jesyon ansanm ak lalwa Moyiz, men fondamantal yo nan òganizasyon an nan travay ak ekonomi an yo bezwen. Sa kontremèt ta dwe pran mezi sa yo diminye a depans pou manifaktire machandiz semi-fini oswa fini, diminye konpleksite a nan pwodwi ak travay depans pou chak inite nan pwodiksyon. Redui depans nan chak atelye mennen nan yon rediksyon an jeneral nan pri a nan fini pwodwi yo.

Si manadjè a pwodiksyon ak depite l 'pa ka konnen an detay prensip yo nan operasyon nan ekipman atelye, kontremèt la dwe konnen yo byen, menm jan tou kouman yo sèvi ak ekipman an ak règleman yo nan aksè nan travayè l', li spectateurs. kontremèt la responsab pou konfòmite avèk sekirite nan magazen, seleksyon, edikasyon an ak fòmasyon nan pèsonèl sa yo.

Foreman reyaji ak jesyon an nan lòt depatman ki enplike nan envantè de pwodwi, bay sou pòsyon yo asiyen nan kontinyèl pwosesis yo teknolojik, devlopman nan nouvo pwodwi yo, lè l sèvi avèk rezèv pwodiksyon ak etidye eksperyans nan konpayi domestik ak Ris.

Enterimè Chèf nan chanjman an

Si travay yo pwodiksyon nan de oubyen plis orè nan pèsonèl prezante Chèf chanjman. deskripsyon travay chanjman an nan pwodiksyon an gen ladan obligasyon a asire pwodiksyon an nan bon jan kalite pwodwi, òganizasyon an nan itilizasyon an rasyonèl nan ekipman e alè pre-pwodiksyon an.

sipèvizè chanjman toujou ap monitè dispozisyon pou resous materyèl, ékonomi pou sèvi ak materyèl anvan tout koreksyon ak konpozan se teknikman kòrèk operasyon ekipman, anpeche, idantifye ak elimine sa ki lakòz pèfòmans satisfezan nan ekipman an, pèmèt pou mouvman an nan pwodwi nan pwosesis lan faktori.

Manadjè a chanjman analyse rezilta yo nan inite yo pwodiksyon pou chak chanjman, si te gen reta - ki lakòz yo ak faktè nan maryaj.

Manadjè a chanjman kowòdone travay la nan mèt yo nan inite pwodiksyon, monitè konfòmite avèk endistriyèl, teknolojik ak travay disiplin nan, règleman entèn ak estanda sekirite. Li ka bay tèt la nan pwopozisyon yo atelye sou enpoze penalite sou vyolatè nan disiplin.

Anvan pwodiksyon yo toujou travay konplèks ak divès ke youn moun pa ka rezoud. Se poutèt sa enpòtan divizyon konpetan nan responsablite ant tèt yo ak konsantre sou rezilta a an jeneral.