Karakteristik nan travay pa t 'detriman nan

Karakteristik nan travay se youn nan dokiman ofisyèl yo, ki se disponib sou demann nan anplwaye a oswa demann ekstèn. Pou egzanp, pou sistèm jidisyè a, pou bay pou yon nouvo kote nan travay, admisyon nan yon enstitisyon edikasyon, nan fè egzèsis la nan sèvis militè yo, pou prè pou pran desizyon an pa eta a ak minisipal otorite nan lòt ka.

Epitou karakteristik ka fè pou sèvi ak nan òganizasyon an, ak sètifikasyon, pou rekonpanse oswa pwomosyon nan yon anplwaye nan ranje yo.

Si se karakteristik ki nesesè yo yo dwe soumèt yo ba tribinal la nan ka ta gen atire anplwaye yo responsablite kriminèl oswa administratif, yo ta dwe ekri li yo dwe fè ak swen espesyal. Otorite yo te jidisyè ka mande enfòmasyon karakteriz sispèk nan fè yon desizyon. Difikilte pou nan ka sa a manti nan lefèt ke demann sa yo se absan klarifye sa done yo ki nesesè. Nan lòd pa wè malè rive anplwaye, figi a, l 'a renmèt dokiman an, yo ta dwe konsilte avèk anplwaye a oswa avoka l' yo.

Anjeneral karakteristik nan travay fè sipèvizè - chèf nan divizyon. Objektif prensipal nan dokiman sa a se evalye kalite yo pwofesyonèl nan anplwaye a endividyèl ak aktivite pwofesyonèl l 'yo.

Lè w ap ekri Karakteristik nan kondisyon klè pa egziste. Sepandan, kèk regleman ki dwe swiv, egziste.

Pwemyeman, se dokiman an oblije enskri sou yon fèy estanda nan fòma A4. se tèks oblije prezante yon moun twazyèm nan prezan an oswa sot pase ajite. Pou egzanp, fè oswa aji.

Nan kòmansman an nan dokiman an endike non an nan lèt majiskil enprime Karakteristik mo, Lè sa a, li nesesè nan dosye pozisyon, ti non an ak non moun nan san yo pa rediksyon.

Nan karakteristik la paragraf premye nan travay gen done pèsonèl pou anplwaye a. Sa ki anba la dekri chemen an karyè. Gen anjeneral limite a sa sèlman yon istwa senp nan aktivite imen dirèkteman nan òganizasyon an, ki montre karyè li: nan ki li te kòmanse travay nan sa ki peryòd li te fè yon pozisyon patikilye. Li te tou pèmèt etap debaz yo nan aktivite anvan yo rantre nan òganizasyon an.

Karakteristik yon anplwaye soti nan espas travay la dwe gen ladan ki pi enpòtan, anplwaye a reyalizasyon enpòtan. Pou egzanp, ki jan pwojè a mennen nan sa ki aktivite yo enplike nan sa.

Lè sa a, ou bezwen antre nan enfòmasyon lè yo fè plis fòmasyon oswa edikasyon adisyonèl, si genyen.

Sa ki anba la se yon evalyasyon nan kalite pwofesyonèl nan anplwaye a - eksperyans nan yon jaden patikilye, konesans nan zak legal ak dokiman normatif, kapasite nan fè analyse travay ak etabli kontwòl, fè travay nan tan akòz ak nan plen, kapasite nan pran responsablite, efikasite nan desizyon ki pran konpòtman nan sitiyasyon dwòl. Ou kapab tou mansyone relasyon sa yo, biznis ki deja egziste ak kòlèg li ak lòt moman.

Nan pwochen etap la karakteristik la nan travay ta dwe gen ladan yon evalyasyon nan imen pèsonalite kalite konpetans nan nan antre an kontak ak lòt moun, kòlèg li, karakteristik sikolojik ak deskripsyon nan kilti jeneral ak nivo nan aprann. Ou ta dwe endike tou prezans nan ankourajman oswa penalite (pafwa yon dezavantaj se silans).

Fini konpile Karakteristik yo ta dwe yon endikasyon nan kò a kote li ta dwe bay la.

dwe dokiman an dwe siyen nan Chèf la nan Inite a, ki rapò dirèkteman nan karakterize nan, ak tèt la nan òganizasyon an. Anba siyati ki espesifye dat. Karakteristik fòm nan travay yo dwe mete so.