Ki siyifikasyon disiplin travay la? Konsèp la, sans ak enpòtans nan disiplin travay

Ki siyifikasyon disiplin travay la? Li se reyèlman difisil ègzajere li. Apre yo tout, nan yon relasyon travay, patwon-an ak anplwaye a souvan fè fas a sitiyasyon kote tou de konsidere tèt yo dwa, men opinyon yo pa mennen nan akò. Disiplin Travay lejislativ kontwole anpil moman nan diskisyon ak mekontantman nan mitan patisipan yo nan relasyon travay tou senpleman pa leve.

Travay disiplin se ranfòse a konvenk oswa ankourajman, ki fè respekte oswa aksyon disiplinè. Atik la kontra avèk konsèp ak travay nan disiplin travay la, kondisyon li yo, devwa anplwaye yo ak anplwayè, ankourajman ak rekiperasyon, osi byen ke orè travay la kòm yon pati nan disiplin travay la.

Konsèp la

Tout anplwaye yo oblije obeyi lejislasyon ak règ sèten adopte nan yon òganizasyon an patikilye. Patwon an dwe kreye tout kondisyon ki nesesè pou anplwaye yo obsève disiplin travay.

Konsèp nan disiplin travay nan pwodiksyon gen ladan pwodiksyon ak teknoloji.

Pwodiksyon disiplin vle di disiplin ofisyèl yo, òganizasyon an nan aktivite ki fèt nan yon fason ki te etabli yon operasyon klè ak kontinyèl nan tout pwodiksyon an. Disiplin teknolojik se yon disiplin nan ki se pwosesis la tout antye nan fabrikasyon teknoloji nan pwodwi a obsève.

Ki enpòtans disiplin travay

Travay yo pa ki siyifikasyon nan disiplin travay devwale yo se:

• Asire yon rezilta-wo kalite aktivite travay nan travayè endividyèl ak efikasite nan pwosesis la travay tout;
• yon wo nivo de pwodiktivite ak pwodiksyon kòm yon antye;
• Kapasite anplwaye a montre inisyativ ak inovasyon nan pwosesis travay la;
• Kontribye nan pwoteksyon sante sante yo;
• Kòrèk epi efikas pou itilize tan k ap travay.

Kondisyon Travay

Se patwon an ki oblije bay kondisyon travay ekonomik ak òganizasyonèl nan lòd pou travay la yo dwe efikas ak efikas. Pou sa li kreye faktè ki nesesè yo:

• Kondisyon travay nan aparèy, machin ak machin;
• Bon pou zouti bon kalite ak materyèl travay, osi byen ke depoze yo nan tan ki nesesè yo;
• Pwovizyon pou elektrisite, gaz ak lòt sous ki nesesè pou pèfòmans travay nan tan;
• Kondisyon kondisyon k ap travay.

Entèn règleman travay

Nan lòd pou disiplin nan travay yo dwe vrèman efikas, yo te yon rejim travay entwodwi nan òganizasyon sa yo. Orè travay entèn yo se règ konduit pou anplwaye pandan lè travay.

Se orè travay la devlope pa antrepriz la sou baz lejislasyon ak sou kondisyon ki nesesè nan òganizasyon an ki pa kontredi li.

Règleman Labour yo se yon zak yon òganizasyon espesifik, ki se apwouve pa patwon-an ak pran an kont opinyon yo nan anplwaye yo. Lwa sa a konsiste de:

• Pwovizyon jeneral.
• Lòd nan admisyon ak lekòl lage nan travay ki pa kontredi kòd travay la ak lwa lòt.
• Responsablite anplwaye yo.
• Obligasyon nan patwon-an.
• Sèvi ak tan k ap travay.
• Jou, èdtan nan travay, kraze ak dire li yo. Sa a kapab yon senk jou nan de semèn oswa sis-jou ak yon sèl jou, repati, altène jou travay ak wikenn. Tan an egzak nan repo a pou rès ak dire li yo ta dwe mete. Si yon ti repo se enposib, Lè sa a, li ki nan lis ki kote ak kijan anplwaye a ka repoze ak pran manje nan travay la.

• Jou peman salè.
• Kalite rekonpans pou travay siksè.
• Responsablite disiplinè.

Nan plan an nan zak la pi wo a, yo etabli règleman jeneral nan pwosedi travay la. Yon echantiyon nan nòm sa yo, sepandan, san konte sa yo, ka gen ladan bagay sa yo:

• Travayè ki gen yon jou iregilye k ap travay.
• Travay pou ki espesyal repo siplemantè yo nesesè.
• Wikenn sou diferan jou nan semèn nan (nan òganizasyon ki gen yon sik san enteripsyon nan travay).
• Dire a nan konje a plis (pou travayè ki gen yon jou ki pa estanda k ap travay).

Sa a se ki jan règleman yo nan règleman yo travay gade. Echantiyon an prezante anba a.

Obligasyon nan patwon-an

Travay nan patwon an, osi byen ke administrasyon li, anjeneral, enkli:

• Kòrèk òganizasyon travayè travay;
• Prevansyon nan D ', maryaj ak rediksyon nan lè travay;
• Asire disiplin travay;
• Konfòmite avèk lejislasyon travay ak pwoteksyon travay;
• Akòz konsiderasyon anplwaye yo, amelyorasyon nan kondisyon travay yo.

Obligasyon anplwaye a

Ki enpòtans disiplin travay pou yon anplwaye? Anplwaye òganizasyon an, fè travay li, tankou yon règ, dwe respekte prensip sa yo:

• Trape disiplin;
• Akonplisman nan devwa yo asiyen nan l 'nan yon fason konsyans e onèt;
• Atitid atansyon ak atantif pou pwopriyete nan travay;
• Aplikasyon estanda travay;
• Ekzekisyon lòd administratif;
• Amelyore pèfòmans;
• Kalite amelyorasyon nan pwodwi a.

Pwomosyon

Jesyon nan disiplin travay gen ladan posibilite pou aplike ankourajman oswa sanksyon disiplinè. Si yon anplwaye fè travay li avèk siksè, onètman ak nan bon lafwa, patwon an ka aplike mezi ankourajman, konsa rekonèt baz byenfonde ak siksè nan anplwaye a.

Ankourajman diferan. Tou depan de ki sèvi ak li:

• Ankouraje patwon an;
• Ankouraje pa otorite ki pi wo yo.

Pa nati yo, ankourajman yo divize an:

• moral - kòm diplòm, tit, mèsi, meday, dekorasyon yo ak sou sa;
• Materyèl - nan fòm lan nan kado, prim, jwenn yon biwo ki pi wo, egzeyat, ak sou sa.

Pou aplikasyon an nan ankourajman, yo bay yon lòd espesyal, nan ki enfòmasyon sou sibvansyon an se kominike nan kolektif la. Ankourajman yo ta dwe remake nan liv travay la. Si anplwaye a anba aksyon disiplinè, ankourajman an pa ka aplike pou li, menm si li merite pou li.

Responsablite disiplinè

Ki siyifikasyon disiplin travay nan evènman an ki yon anplwaye fè devwa l 'nan move lafwa? Li se sijè a responsablite disiplinè - ki se, yon penalite espesyal, ki li dwe transfere pou yon ofans komèt. Rekiperasyon sa a se jeneral ak espesyal.

Responsablite disiplinè ki aplike a tout anplwaye nan kolektif la ak administrasyon li yo se komen.

Espesyal yo rele responsablite disiplinè, lalwa etabli pa pou tout anplwaye yo, men sèlman pou kategori endividyèl yo.
Patwon an ka aplike penalite sa yo kòm ranvwaye, reprimande oswa senpleman yon remak.

Li se inadmisib pou aplike sanksyon disiplinè, ki pa genyen nan lwa, tablo ak règleman sou disiplin. Anvan ou aplike mezi sezi, patwon-an oblije egzije anplwaye-a pou eksplike movèz kondwit-la alekri. Si anplwaye a refize bay li, se yon zak ki trase moute. Sanksyon an dwe aplike pa pita pase yon mwa apre yo te dekouvwi deli a. Nan ka sa a, tan an lè anplwaye a absan akòz maladi oswa ke yo te sou konje pa konsidere. Yo pa ka aplike pinisyon disiplinè apre plis pase sis mwa apre ofans lan te komèt, e apre kontwòl odit, odit finansye ak ekonomik - pa pita pase dezan. Si nan moman sa a te yon ka kriminèl yo te fèt, li pa enkli nan tèm sa yo. Pou yon deli, yo ka itilize yon sèl penalite.

Anplwaye a resevwa yon lòd pou rekiperasyon nan twa jou k ap travay nan moman dokiman an te bay. Si anplwaye a refize siyen lòd la, yo fè yon zak sou sa. Anplwaye a kapab fè apèl kont aksyon disiplinè a nan enspeksyon an Labour ak lòt kò ki yo ap konsidere diskisyon travay. Si anplwaye a pa rekaptire nan yon ane, li konsidere ke li pa t 'genyen li. Jiska tan sa a, patwon-an ka retire sanksyon an nan anplwaye-a.