Lòd apwouve estaf la

Yo mete yon estrikti òganizasyonèl ak detèmine gwosè a nan nenpòt òganizasyon (nan esfè a piblik oswa jaden nan biznis) sèvi ak yon dokiman sou fòm T-3. Pou rezon sa a (an akò avèk Konstitisyon an oswa Règleman nan) anvan yo kòmanse nan ane sivil la pwochen responsab ofisye a oswa yon enpòtan estriktirèl inite oswa pèsonèl jesyon sèvis yo ap devlope, ak tèt la premye a lòd la siyen pou apwobasyon an nan pèsonèl la. Tache ak lòd nan dokiman (fòm lan nan T-3 l '- yon inifye ak komen nan tout nan yo) gen yon lis tout inite yo estriktirèl, tit travay (administratè, espesyalis ak anplwaye), lis la nan okipasyon ble-kolye, osi byen ke nimewo a nan manm anplwaye yo. Anplis de sa, pou chak kategori, li defini fòm lan nan salè, salè ak fouchèt pousantaj kouche tarif yo, surkou ak chaj siplemantè.

Se konsa, yon lòd pou apwouve estaf la entwodui yon dokiman ki defini la pou maksimòm ak gwosè nan bòdwo a salè anba ki se sèvis la pèsonèl jesyon toujou ap mete ajou pa konsolidasyon an nan anplwaye pou pozisyon ak pwofesyon nan òganizasyon an ak monitè tout lekòl lage pi ak randevou nan anplwaye yo. Dokiman sa-a presize yon pozisyon oswa okipasyon nan chak anplwaye asiyen nan li pa salè (pousantaj la salè) , ak sipleman oswa alokasyon. Tout bagay sa a se baz la pou anplwaye administrasyon yo.

se lòd apwouve estaf la (pwojè l ') konpile ekonomis pou travay oswa yon lòt moun ki moun nan òganizasyon an ak responsablite Labour Òganizasyon ak motivasyon (sa vle di fonksyon sèten nan jesyon resous imen). Tou depan de gwosè a ak nati nan yon òganizasyon, responsablite sa yo yo asiyen nan yon ofisye espesifik. lòd espesyal oswa kontra nan travay (nan deskripsyon an travay) mete responsablite pèsonèl. Sa se, nan yon fason oubyen yon lòt dokiman ta dwe mande pou ke yon manadjè patikilye oswa espesyalis ta dwe gen yon lòd bouyon, kowòdone ak dirije l 'pou apwobasyon.

Depi yon sèl fòm inifye pa egziste, ka nenpòt reyalizasyon apwopriye nan plusieurs nan pibliye sou entènèt la dwe pran kòm estaf la apwobasyon echantiyon lòd. Lòd la ta dwe gen ladan regilasyon pòsyon, règ la ki deklare pòsyon. Pati nan administratif nan lòd la gen ladan apwobasyon an nan dokiman an pa yon dat espesifik ak nimewo yo (nan figi ak mo yo) ak gwosè a nan Fon an (nan figi ak mo).

Apre preparasyon an nan pwojè a ak fè aliman li nan fason ki preskri nan òganizasyon an nan tèt la siyen yon lòd pou apwouve estaf la. Yon echantiyon nan dokiman sa a pouvwa ap:

"Non konpayi an

LÒD

nimewo Dat

Sou apwobasyon nan estaf la

(Ki te swiv pa non an nan konpayi an)

mwen LÒD

Apwouve nan estaf la 2025 pa, 27 December 2024 Nimewo 1885 ak lis la nan reprezantan an 910 (nèf san an ak dis) inite manm pèsonèl la ak gwosè a nan chak mwa salè fon an 1000100 (yon milyon yon santèn) rubles.

Tèt la nan òganizasyon an, Non Ti non

Lèt ki genyen nouvèl: "

Staffing ak plasman, al gade nan dokiman ki gen aksè restriksyon, se konsa lòd la apwouve estaf la kontwole bilten (tankou yon règ, li pral endike sou bò paj-la nan dokiman an), ki bay lis inite yo ak otorite yo nan enstitisyon yo ki kote lòd la se voye ak yon kopi ladan l ', menm jan tou aplikasyon an ak kopi li. Nan ka sa a, responsab ofisyèl la pou preparasyon an nan pwojè a, li ta dwe vin chonje ki familyarizasyon la ak estaf la oswa plasman nan tout travayè pèmèt si li se nan sijè ki abòde lan travay ofisyèl yo. Responsablite pou konfòmite avèk egzijans sa a pral Head nan Resous Imèn òganizasyon.