Planifikasyon resous imen nan antrepwiz lan.

Resous Imèn nan nenpòt antrepriz fè yon anpil nan karakteristik. Youn nan yo se devlopman an nan plan pou akizisyon a tout ankadreman yo sèlman an akò avèk pwogram lan nan devlopman plis nan konpayi an.

planifikasyon resous imen nan nenpòt ki biznis - se pa pa gen anyen men yon aktivite objektif, ki se konsantre sou bay travay nan tan an obligatwa yo, e nan kantite nan dwa sèlman nan akò avèk gou yo ak kapasite li genyen nan anplwaye, osi byen ke kondisyon yo ki nan òganizasyon an.

Efektif planifikasyon mendèv pèmèt ou ranpli pozisyon vid, evalye opòtinite pou karyè nan espesyalis divès kalite ki nan yon konpayi an patikilye ak Se poutèt sa, sa a diminye woulman anplwaye yo.

Planifikasyon Workforce reponn yon anpil nan kesyon. travayè Kòm nesesè nan nivo konpetans, Ki jan yo atire anplwaye nan dwa, epi redwi nesesè kòm li se posib yo sèvi ak anplwaye ki baze sou kapasite yo, ak sou sa.

se planifikasyon resous imen nan nenpòt ki biznis te pote soti nan etap. Premye etap la se yo evalye resous ki disponib. Sa vle di ke ou bezwen toujou ap detèmine kantite anplwaye ki ap travay chak operasyon oblije aplike nenpòt ki rezon an patikilye. Epitou, ou bezwen idantifye konpetans yo nan anplwaye ak presize kantite anplwaye yo genyen ki posede yo.

Faz an dezyèm nan planifikasyon mendèv - evalyasyon nan bezwen nan lavni. Sa refere a prediksyon a nan yon kantite espesifik nan anplwaye ki nesesè pou aplikasyon an nan pa sèlman kout ak mwayen tèm, men tou, objektif alontèm. Li nesesè pran nan kont sèten faktè tankou eta a nan ekonomi nasyonal la ak rejyonal yo, pou pran retrèt anplwaye, eta a nan tout resous finansye yo nan konpayi an ak sou sa. Nan efektivman predi metòd yo lajman ki itilize nan evalyasyon ekspè, estatistik matematik ak lòt.

faz nan twazyèm, ki gen ladan planifikasyon mendèv - devlopman nan yon pwogram espesifik nan aksyon yo nan lòd yo satisfè bezwen nan lavni. Li se nesesè yo bati tablo a epi trase moute yon lis mezi sa yo atire ak rekrite anplwaye yo, pou fòmasyon an efikas ak pwomosyon nan anplwaye yo.

Si yon planifikasyon mendèv pran alalejè ak nan konfyans nan Bondye bon, konpayi an kapab byen yon gwo pwoblèm. Li dwe vin chonje ke li se itilize pa nenpòt òganizasyon, pa gen pwoblèm ki jan klèman sa a sa k ap pase oswa ou pa.

Politik la pèsonèl nan konpayi an ki te fòme pa yon sistèm nan règ ak règleman kache tout resous imen aktivite. Sistèm sa a ta dwe mennen resous imen an konfòmite strik ak estrateji nan konpayi an.

Pou òganizasyon nouvo yo kounye a se karakterize pa fòmasyon nan politik pèsonèl sèlman louvri. Yo se agresif ki gen rapò ak pénétration mache ak yo ap chita sou kwasans rapid ak aksè san patipri rapid nan dirijan pozisyon separe branch. Pou anplwaye potansyèl planifikasyon mendèv tankou yon òganizasyon se transparan nan chak nivo. Pou tankou yon konpayi se pa enpòtan eksperyans pwofesyonèl nan lòt antrepriz.

Konpayi dirijan politik la pèsonèl fèmen ki vize asire ke kreye yon espesifik anviwònman rèstriktirasyon. Nan tankou konpayi yo, anplwaye a se enkli sèlman pou nivo ki pi ba ofisyèl yo. Nan ka sa a, sibstitisyon a nan lòt pozisyon fèt sèlman nan mitan moun anplwaye ki deja ap travay isit la.

Workforce Planifikasyon - yon eleman nan sistèm jesyon resous imen. Ak fondasyon li yo se yon mekanis kontwòl espesyal ki gen ladan prensip debaz yo nan jesyon pèsonèl, metòd, fonksyon, ak sou sa.