Yon nouvo spesyalite se "Jesyon Pèsonèl". Rekòmandasyon pwofesyonèl, inivèsite, kandida travay

Chanjman aktyèl nan mache travay la modèn te mennen nan lefèt ke nan 2015 yon nouvo "Jesyon Pèsonèl" parèt sou lis la nan espesyalite ofisyèl. Rekòmandasyon pwofesyonèl nan espesyalite nan nouvo louvri nan anpil enstitisyon edikasyonèl nan peyi a, paske rekòmandasyon yo nan ministè ak enstitisyon sou travay pwoteksyon espesyalis oblijere nan ajans travay gen yon edikasyon pwofil korespondan.

Ki sa ki reyadaptasyon bay

Rekòmandasyon pwofesyonèl nan jaden an nan jesyon pèsonèl ofri yo ka resevwa konesans ki nesesè yo sou seleksyon an anplwaye yo. Kou estanda nan etid konsiste de de zòn. Chak direksyon enpòtan nan pwòp fason li epi li ba ladrès ki nesesè epi ak konesans ki ka pratikman aplike, okipe post la nan Enspektè a pèsonèl la.

Modil nan premye. Atizay nan anbochaj

Premye direksyon an bay konsèp debaz yo ak lide sou fason anplwaye yo rekrite, ki jan pwosesis pwodiksyon pase nan pwen de vi anplwaye a ak manadjè a, ki se entegre nan konsèp nan "jesyon pèsonèl". Pwofesyonèl reyadaptasyon sou modil sa a pèmèt ou jwenn konesans sou:

• Travay prensipal ak fonksyon de depatman HR;
• Lejislasyon travay;
• Motivasyon nan pwosesis travay;
• Travay Biwo nan sèvis pèsonèl la (pran an kont chanjman ki resan nan òganizasyon an nan travay);
• etik rèstriktirasyon ak kilti;
• Corporate sekirite;
• Prensip pou kalkile travay salè;
• Itilize teknoloji enfòmasyon nan jesyon pèsonèl avèk etid pwogram 1C a.

Dezyèm modil la. Atizay la nan jere

Pèsonèl sèvis nan nenpòt òganizasyon prensipalman gen sousi sou konfò sikolojik nan anplwaye nan òganizasyon an. Apre yo tout, menm jan ou konnen, li pa ase anboche yon anplwaye, ou bezwen tou ankouraje l 'nan travay byen. Pwoblèm nan ogmante efikasite nan pwosesis travay nan antrepriz la ap okipe pa pèsonèl nan sèvis la pèsonèl.

Dezyèm modil fòmasyon an pèmèt yo itilize divès kalite faktè pèsonèl ak konpòtman pou òganize jesyon pèsonèl efikas. Rekipere pwofesyonèl nan etap nan dezyèm konsantre sou etid la nan disiplin sa yo kòm:

• Jeneral sikoloji nan anplwaye;
• Sosyo-sikolojik aspè nan konpòtman moun;
• Psychodiagnostics ak pwofesyonalis;
• Konfli nan òganizasyon an ak fason yo elimine yo;
• Relasyon entèpèsonèl ak pwoblèm nan koperasyon nan moun ki gen diferan sikotip;
• Sikoloji laj;
• Òganizasyon konpòtman.

Ki kote mwen ka rekòmanse edikasyon mwen an?

Kounye a, inivèsite divès kalite, kolèj ak sant kalifikasyon ofri yo pase yon kou sou disiplin pèsonèl yo. Nan Moskou, nan mitan enstitisyon yo edikasyon pou reyini NIU "MEI" InEI, Inivèsite Leta nan Jesyon. Nan Saint Petersburg - Enstiti pou Jesyon Resous Imèn. Pwobableman, pwogram nan nan reyadaptasyon pwofesyonèl "Jesyon Pèsonèl" te deja devlope nan enstitisyon edikasyonèl nan lavil ou yo.

Ki jan fòmasyon an fèt?

Elèv edikasyon siperyè, aji anplwaye nan ajans rekritman, espesyalis nan sèvis pèsonèl ak domestik sivil ki enplike nan sekirite okipasyonèl ak sante ka resevwa fòmasyon ak resevwa espesyalite "Jesyon an pèsonèl". Rekòmandasyon pwofesyonèl pral siyifikativman ogmante chans yo pou jwenn yon travay desan. Fòmasyon dire sis mwa, epi yo ka pran plas nan divès kalite fòm - nan absans, distans, aswè oswa ak yon konbinezon de sa yo kalite fòmasyon. Pri a nan fòmasyon se peye pa elèv la oswa òganizasyon ki enterese nan ogmante kalifikasyon an nan travayè pwòp kadri yo.

Ki kote yo jwenn yon travay?

Nenpòt anplwaye nan sèvis la pèsonèl yo pral kapab efektivman itilize ladrès yo ak konesans ke reyadaptasyon pwofesyonèl bay. Yon espesyalis nan jesyon pèsonèl se yon pwofesyon mande nan mache travay la modèn. Avèk yon diplòm konsa, yon anplwaye kapab fè plizyè pozisyon nan sèvis pèsonèl, ajans rekritman, òganizasyon externalisation yo ak sou sa.