Yon kèk ti konsèy sou kòman yo ekri yon lèt nan rekòmandasyon

West la ki depi lontan te aksepte pou travay yo prezante rekòmandasyon li yo soti nan anplwayè anvan yo. Nan Larisi, se sèlman kòmanse ranplase dokiman sa a nan tout karakteristik sa yo dabitid. Se poutèt sa, pa sèlman pèsonèl ofisye ak Supérieure, men tou, pa aplikan yo se trè enpòtan nan konnen ki jan yo ekri yon lèt nan rekòmandasyon. Apre yo tout, gen yon gwo pwobablite ke konstitye papye sa a gen pwòp yo, epi pita sèlman nan asire li bòs la.

Apwòch nan konsepsyon an ak ekri nan dokiman an se diferan, osi byen ke nan rezime an. Men tou, gen se yon estrikti komen, ki se rekòmande yo konfòme yo ak. Nan lèt la, osi byen ke nenpòt ki dokiman sa yo ta dwe tit. Pli lwen rekonèt travay la nan konpayi an oswa òganizasyon. Apre sa, se anplwaye a bay yon deskripsyon tou kout. Isit la sa ki te ekri sou kalite pèsonèl li, nan sa l 'te reyalize, Ki jan te ka pwouve ke tèt li sou tan. Nan fen asire w ke ou endike detay yo kontakte a moun ki te siyen papye a. Ou kapab asire dokiman ak tenm sou li.

Anvan ou ekri yon lèt nan rekòmandasyon, li dwe vin chonje ke objektif prensipal li - bay yon lide sou kalite yo pèsonèl nan aplikan an, kapasite li yo ak reyalizasyon. Ou bezwen apwòch nan dwa nan chwa a nan moun nan ki moun ki va ekri dokiman an. Pi plis konsèy valè ki ofri pa sipèvizè oswa sipèvizè pase soti nan Rector la nan enstitisyon an oswa CEO a. Apre sa, anba ki moun li te travay pou yon moun ka ba l 'ak kalite pèsonèl li pi plis enfòmasyon.

Anvan ou ekri yon lèt nan rekòmandasyon, yon modèl ka jwenn nan ekri an lèt detache oswa piblikasyon sou entènèt ak revize li ak anpil atansyon. Gen yo se egzanp nan lang angle a, ki fè yo prepare pou konpayi oksidantal yo. Li ta dwe te note ke yon paragraf separe nan dokiman sa a ta dwe mete soti rekòmandasyon konsènan patwon-an nan lavni nan kandida a pou pozisyon an. Yo ta dwe fè ekri klèman e avèk presizyon.

Pale sou ki jan yo ekri yon lèt nan rekòmandasyon, li se nesesè yo elabore sou kontni li yo. Lè evalye biznis ak kalite pèsonèl nan pi bon an yo dwe objektif. Se sèlman pozitif fidbak pral kreye aparans nan protokòl epi yo pa pral pote efè a vle. Ou ka ekri isit la sou kèk nan karakteristik yo negatif nan anplwaye a, men li dwe fè nan yon fason pozitif. Pou egzanp, "yon anplwaye, nan pifò ka, ponktualite, epi si avi davans an reta."

Kantite lajan maksimòm nan dokiman an pa ta dwe plis pase yon paj. Sinon, li se fasil li nan fen an. Enfòmasyon, li ta dwe deklare yon ti tan e avèk presizyon. Li nan bon konprann yo fè yon kopi, se konsa li pa konnen ankò lè dokiman an ta ka bezwen. Anvan ou ekri yon lèt nan rekòmandasyon, pi bon yo panse ak anpil atansyon sou kontni li yo.

Li ta dwe remake ke dokiman sa a se yon sipleman ki byen rezime nan ekri ak konseye manadjè a bay entèvyou a. Sepandan li se pi bon pou konsève pou moute epi yo gen tèt ou. Li enpòtan pou ke, si sa nesesè, ou ka telefòn nan garanti a ki vèbalman te kapab konfime tout bagay ekri.

Pafwa se tankou yon lèt mande yo nan lòd yo resevwa yon sibvansyon oswa enskri nan yon enstitisyon edikasyonèl sou yon baz konpetitif. Trè souvan, se dokiman sa a oblije inivèsite lwès yo. Reflechi sou ki jan yo ekri yon lèt nan rekòmandasyon nan ka sa a, yo ta dwe pwofesè a elèv yo. Pi bon si nan fè sa li ta gen estati a ak pwa nan rejyon an sou ki aplikan an vle yo patisipe nan konpetisyon an.

Yon lèt nan rekòmandasyon kapab youn nan faktè sa yo ki afekte chwa pou yo kandida a pou post la te sitèlman anvi.