Pèsonèl Modèn modèl jesyon

Itilize nan nan nenpòt ki modèl jesyon resous imen yo gen entansyon ogmante pwodiktivite, komèsan nan pwodwi manifaktire. Genyen yon kantite nan travay ki ka epi yo ta dwe rezoud nan chwa a dwat nan modèl pèsonèl jesyon:

- amelyore pwodiktivite ak bon jan kalite nan eleman travay;

- kreyasyon an nan "pi pwodiktif" kalifikasyon estrikti a pèsonèl ;

- fòme possible ak limenm ekip;

- fòmasyon nan pèsonèl ;

- eksitasyon ak motivasyon nan travay ;

- amelyore òganizasyon an nan travay;

- optimize nan resous nan anplwaye;

- automatisation nan pèsonèl dokiman ak sou sa.

Modeling nan sistèm jesyon resous imen pèmèt yo modle pwosesis ekonomik nan antrepriz la. Men, kalite an premye nan modèl ki te pi difisil la paske li se difisil a antisipe ak predi. anplwaye òganizasyon - li a pa jis kantite moun ki ap travay nan pwosesis lan faktori, paske chak anplwaye gen karaktè pwòp yo, bezwen yo ak kapasite yo nan travay. Se poutèt sa, objektif prensipal la nan nenpòt ki simulation se evalye sekirite a nan antrepriz resous yo moun ak efikasite nan sèvi ak yo.

Modèl la klasik nan jesyon pèsonèl: otoritè, demokratik ak liberal. Sa yo twa modèl nan fòm pi li yo se prèske pa gen, se konsa nou konsidere modèl la klasifikasyon modèn ki fè distenksyon gwoup tehnokrakticheskuyu, ekonomik ak modèn. Anvan ou ba li yon deskripsyon detaye sou modèl sa yo, gade nan kalite sa yo divès kalite nan kontwòl.

Jesyon pa objektif enplike desantralize lidèchip òganizasyon ak detèminasyon reyalize rezilta konkrè. kontwòl sa bay pou yon chanjman nan panse nan ekip la, lè anfaz la se sou motivasyon anplwaye yo, koperasyon kontinyèl ak asistans mityèl nan reyalizasyon objektif sa yo.

Jesyon nan motivasyon se ki baze sou seleksyon an nan yon modèl efikas motivasyonèl, se yon an sante moral ak sikolojik klima nan ekip la, devlopman an nan resous imen. Popilè modèl motivasyonèl: rasyonèl, pwòp tèt ou-modèl la ak modèl de de an komen.

jesyon chapant ki baze sou ogmante nivo nan satisfaksyon ak travay, antrepriz style nan lidèchip, responsablite, inisyativ ak endepandans nan anplwaye yo.

Atravè delegasyon an nan jesyon - li se yon modèl plis modèn nan pèsonèl jesyon, kote anplwaye yo kap gen tout pouvwa yo nan adopsyon an ak aplikasyon nan desizyon yo. Natirèlman, desizyon y ap pran nan gen sèten limit ak chak anplwaye gen objektif ki klè ak objektif yo. se responsablite pou aksyon sa yo ak rezilta a byen klè délimitation.

Patisipatif jesyon mande patisipasyon anplwaye aktif nan zafè konpayi, kote anplwaye patisipe nan pou pran desizyon,-kontwòl pwòp tèt ou bon kalite pwodwi, pou sèvi ak resous, frè travay, elatriye

Antreprandr jesyon, natirèlman, - aktivite antreprener nan òganizasyon, ko-operasyon an nan biznis plizyè nan kabinè avoka a menm.

Apa asiyen modèl jesyon kriz ki gen yon prensip konsepsyon konplètman diferan.

Se konsa, modèl la modèn nan jesyon pèsonèl:

1. Teknokrat (teknokrat itilize metòd pou kontwole se travay karakterize pa pèfòmans, kontwòl ekstèn, ak depandans pèsonèl).

2.Ekonomicheskaya (ki baze sou motivasyon, inisyativ ak kontwòl kolektif).

3. Modèn (sa ki pi enpòtan pou sa a modèl - kreyativite, angajman, lidèchip ak patenarya).

Chak modèl gen avantaj ak dezavantaj nan jesyon resous imen, modèl jesyon idalnoy jouk suschestuvuet li yo.